Ausbilder Gebäudereinigung für eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (m/w/d)

Ihre Aufgaben

1. Sie verantworten die Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichtsangeboten aus dem Berufsfeld Gebäudereinigung nach dem betrieblichen Förder- bzw. Ausbildungsplan und leiten die Teilnehmenden fachgerecht in praxisbezogenen Unterweisungen an. Dazu gehört die Umsetzung von externen Aufträgen, vorzugsweise unter marktorientierten Bedingungen.
2. Die Entwicklung und behinderungsspezifische Förderung der beruflichen Handlungskompetenz und des Arbeitsverhaltens sowie die Motivation der Teilnehmenden ist Kern Ihrer Tätigkeit. Ihr Ziel ist es, dass die Teilnehmenden ihre Ausbildungsreife für die berufliche Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt erlangen. Dabei gehen Sie mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen sensibel um.
3. Sie führen regelmäßige Lernerfolgskontrollen zur Erfassung der individuellen Lernfortschritte durch, dokumentieren diese und werten sie aus.
4. Der fachliche Austausch findet interdisziplinär mit den Fachdiensten und Abteilungen des Berufsbildungswerkes statt, z. B. mit Sozialpädagog*innen, Lehrkräften, Psycholog*innen und medizinischem Fachpersonal.
5. Sie pflegen ein Netzwerk mit Unternehmen zur Sicherstellung berufspraktischer Phasen und Vermittlung von Teilnehmenden.

Ihr Profil

1. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger*in und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
2. Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung nach den §§ 28 bis 30 BBiG absolviert oder haben die Bereitschaft, diese im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zu erlangen.
3. Sie sind motiviert, Ihre Kenntnisse im Bereich Förderpädagogik oder Rehapädagogik durch Zusatzqualifikationen zu erweitern. Hierbei unterstützen wir Sie mit unserem umfangreichen Fortbildungsprogramm.
4. Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von psychisch erkrankten Menschen ist von Vorteil.
5. Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.
6. Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.
7. Sie können bei Einstellung ein eintragungsfreies aktuelles erweitertes Führungszeugnis, nach BZRG § 30a, vorlegen (die Kosten werden durch uns erstattet).
8. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Wir bieten

1. betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
2. 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
3. Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
4. umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
5. ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
6. ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
7. betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
8. Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool
9. ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
10. Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten

Arbeiten in einem vielfältigen Unternehmensverbund

1991 als Bildungsträger gegründet, ist die BBW-Leipzig-Gruppe heute ein großer diakonischer Unternehmensverbund mit sechs Geschäftsbereichen. An über 40 Standorten in Leipzig bieten wir über 1.000 Mitarbeiter*innen vielfältige berufliche Einsatzmöglichkeiten und immer neue Entwicklungschancen. Kommen Sie in unser Team! Gestalten Sie mit uns Bildung, Soziale Arbeit und Inklusion.

Ansprechperson

Patricia Roscher-Rothenberger
Abteilungsleiterin

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