Stv. Abteilungsleitung und Teamleitung Berufsvorbereitung und Ausbildung am Berufsbildungswerk [...]

Wir suchen Verstärkung. Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung auf Leitungsebene für das Berufsbildungswerk Hören - Sprache - Kommunikation: Hauptstandort Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig, Nebenstandort Witzgallstr. 6, 04317 Leipzig. Frühester Dienstbeginn 01.09.2026, Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet.

Kommen Sie in unser Team! Spezialisiert auf die Förderschwerpunkte Hören, Sprache, Kommunikation und psychische Beeinträchtigungen bilden wir im Berufsbildungswerk Leipzig junge Menschen im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation in über 30 anerkannten Berufen aus oder bereiten sie darauf vor. Neben der Ausbildung und Berufsvorbereitung gehören auch Fachdienste, Wohnen und Freizeit zur ganzheitlichen Maßnahme. Das weitläufige BBW-Gelände liegt naturnah inmitten des Neuseenlands in Leipzig Knauthain. Die Ausbildungswerkstätten und Berufsschule befinden sich mit auf dem Gelände, sodass der pädagogische Austausch sehr eng stattfinden kann.

Ihre Aufgaben:

• Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei fachlichen, personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aufgaben durch Übernahme eigenständiger Teilbereiche.
• Mitwirkung an der Belegungs-, Personal-, Investitions- und Wirtschaftsplanung sowie bei der Aufstellung bzw. Umsetzung der Bereichs- und Abteilungsziele.
• Eigenverantwortliche Sicherstellung und Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und anderen Unternehmen im Rahmen der praktischen Ausbildung.
• Akquise neuer Unternehmen, die offen für Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen sind.
• Verantwortlich für die Akquise, Beratung und Begleitung von Netzwerkpartner*innen.
• Als Teamleitung im handwerklichen Bereich (Fachbereiche Farbtechnik, Holztechnik und Metall) übernehmen Sie die Dienst- und ggf. Fachaufsicht, Fürsorgepflicht und die Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen des Teams.
• Steuerung von Teamprozessen und Sicherstellung der Kommunikation im gesamten Team sowie mit den Schnittstellen in der Abteilung, im Geschäftsbereich und im Unternehmensverbund.
• Einhalten der Anforderungen gegenüber der zuständigen Kammern und der Bundesagentur für Arbeit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im berufspädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Master oder Diplom).
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, davon idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit unseren Zielgruppen.
• Idealerweise bereits Leitungserfahrung.
• Fachliche Kenntnisse in den handwerklichen Bereichen Farbtechnik, Holztechnik oder Metall.
• Bekanntschaft mit den rechtlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation und dem deutschen Berufsbildungssystem.
• Wirtschaftliche Denkweise und erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe Entscheidungskompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln.
• Team- und konfliktfähig, durchsetzungsstark und sicher im Auftreten.
• Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitale Medienkompetenz.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Erlangung einer Reha-pädagogischen Zusatzqualifikation.
• Identifikation mit dem diakonischen Profil sowie dem Gewaltschutzkonzept der BBW-Leipzig-Gruppe.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben!

Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen:

• Bruttojahresgehalt: ca. 61.200 € - 73.700 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen).
• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen.
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug.
• 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan).
• Dienstplan- oder Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical.
• Umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung.
• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit.
• Ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen.
• Jobticket (LVB), Jobrad, Business-Bike-Tarif bei nextbike, Dienstfahrzeug-Pool.
• Ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen.
• Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten.