Standortleiter (w/m/d) für Frankfurt gesucht!

Standortleiter (w/m/d) für Frankfurt gesucht!

Frankfurt am Main Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BBZ Altenkirchen GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die erfolgreiche Umsetzung von Arbeitsmarktdienstleistungen.
  • Unternehmen: Die Kiry Unternehmensgruppe ist ein innovativer Bildungsträger mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Jobrad, Corporate Benefits und vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Arbeitssuchenden und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Branche, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Kiry Unternehmensgruppe umfasst mehrere eigenständige Gesellschaften, die schwerpunktmäßig in den Bereichen Arbeitsmarktdienstleistung, Sprachvermittlung sowie Familienbetreuung tätig sind. Mit derzeit rund 180 Mitarbeitenden an 20 Standorten in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen ist die Unternehmensgruppe überregional präsent.

Für unseren Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen, die wir im Auftrag der jeweiligen Agentur für Arbeit bzw. dem jeweiligen Jobcenter durchführen, suchen wir per sofort einen Standortleiter (w/m/d) für unsere Maßnahmen in Frankfurt. Als Bildungsträgerin ist es unser Ziel, arbeitssuchende Kunden (w/m/d) praxisnah zu begleiten, zu aktivieren und fit für den Arbeitsmarkt zu machen.

Unsere Maßnahmeteams bestehen i. d. R. aus (sozial-)pädagogischen Fachkräften, Coaches und Verwaltungskräften. Die Teamgröße, die Anzahl der teilnehmenden Personen sowie der Schwerpunkt hängt von der jeweiligen Maßnahme ab. Wir wünschen uns einen Kollegen (w/m/d), der unsere Branche kennt, teamfähig ist, aber seine Führungsposition annimmt, um die ordnungsgemäße Durchführung der Maßnahme zu überwachen.

Aufgrund flacher Hierarchien sind Sie direkt dem Regionalleiter (w/m/d) und der Geschäftsführung unterstellt. Sie sorgen für das Implementieren von Maßnahmen anhand der Leistungsbeschreibung, die Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchführung sowie die Berichterstattung an die Regional-, Geschäftsleitung. Zudem sind Sie Ansprechpartner:in für die Maßnahmeverantwortlichen der Agentur für Arbeit bzw. der Jobcenter und alle Mitarbeitenden des Teams.

Der Umgang mit MS Office, dem Portal der BA, "VerBIS", Datenbanken usw. sollte für Sie keinerlei Probleme darstellen. Gutes Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen angenehme Arbeitsbedingungen, eine leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung, eine intensive Einarbeitung, die Möglichkeit zur Beantragung eines Jobrads, Zugang zu Corporate Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese (mit Starttermin und Gehaltsvorstellung) an:

Bitte beachten: Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis einzureichen. Im ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit ist die Anstellung befristet. Papierbewerbungen werden nicht zurückgeschickt.

Standortleiter (w/m/d) für Frankfurt gesucht! Arbeitgeber: BBZ Altenkirchen GmbH & Co. KG

Die BBZ Altenkirchen GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d) in Rösrath ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team geprägt ist. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit, einer offenen und kollegialen Atmosphäre sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem setzen wir auf innovative Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die nicht nur den Bedürfnissen unserer Klienten gerecht werden, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Entfaltung fördern.

BBZ Altenkirchen GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

BBZ Altenkirchen GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (w/m/d) für Frankfurt gesucht! erhalten könntest

Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften

Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.

Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung

Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.

Biete kostenlose Webinare an

Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!

Bewirb dich direkt bei uns!

Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (w/m/d) für Frankfurt gesucht! mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen
Implementierung von Maßnahmen
Überwachung der Durchführung von Maßnahmen
Berichterstattung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.

Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!

Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.

Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei BBZ Altenkirchen GmbH & Co. KG an deine Bewerbung erinnern!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBZ Altenkirchen GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen

Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.

Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche

Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.

Sei bereit für praktische Demonstrationen

Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!