Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Schule und gestalte aktiv die Bildungslandschaft in der Oberlausitz.
- Unternehmen: Freie Gemeinschaftsschule Oberlausitz – eine innovative Bildungseinrichtung im Aufbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Erholungsbeihilfe, Dienstfahrzeuge und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung deiner Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildungschancen für Kinder und Jugendliche und entwickle eine zukunftsfähige Schule.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Freie Gemeinschaftsschule Oberlausitz suchen wir ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d).
Ihre Rolle – worauf Sie sich freuen können
Sie sind das organisatorische und disziplinarische „Herzstück“ unserer Schule. Gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen für Grundschule, Sekundarstufe I und Sekundarstufe II sorgen Sie dafür, dass aus einer Schule im Aufbau eine stabile, zukunftsfähige Bildungseinrichtung wird.
Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Gestaltungsspielraum
- Organisatorische und disziplinarische Gesamtleitung
- Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Schulbetriebs
- Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Schule – gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen als fachlichen Sparringspartnern
- Strategische und operative Steuerung der Schule unter wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Gesichtspunkten
- Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Steuerung der administrativen Prozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulaufsicht sowie kommunalen und regionalen Partnern
- Repräsentation der Schule nach innen und außen – Sie sind sichtbar, ansprechbar und gestaltend tätig
Schulentwicklung & Aufbau
- Aktive Mitgestaltung der weiteren Aufbauphase der Schule bis in die Sekundarstufe I und II
- Enge Kooperation mit den Fachbereichsleitungen zur Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Strukturierung und Begleitung von Entwicklungsprozessen (z. B. bei Wachstum, neuen Klassenstufen, neuen Angeboten)
- Sicherstellung, dass Gebäude, Infrastruktur, Ausstattung und Prozesse zum pädagogischen Anspruch passen
Personalführung und -entwicklung
- Führung, Motivation und Entwicklung des Kollegiums unter Einbindung der Fachbereichsleitungen
- Personalplanung, -gewinnung und -bindung in enger Abstimmung mit dem Träger
- Gestaltung klarer Kommunikations- und Entscheidungswege
- Förderung einer offenen Feedbackkultur und gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
Schulkultur und Zusammenarbeit
- Pflege und Weiterentwicklung einer wertschätzenden, transparenten und verlässlichen Schulkultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Konstruktive Moderation von Konflikten und Schaffung eines Rahmens, in dem sich alle am Schulleben Beteiligten ernstgenommen und gehört fühlen
Ihr Profil – was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (z. B. Betriebswirt IHK, Verwaltungsfachwirt)
- Alternativ: Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Schulmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung im mittleren oder gehobenen Management, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Sektor
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen mit Budget- und Personalverantwortung
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Planungsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Trägern oder kommunalen Strukturen ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Ressourcenplanung
- Kenntnisse in Personalwesen und Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TV-L, TVöD) sind ein Plus
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Schulrecht, Schulverwaltung oder Bildungsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Verwaltungs- oder Schulverwaltungssoftware ist wünschenswert
- Ausgeprägte Führungsstärke mit klarer, wertschätzender Kommunikation
- Freude daran, Strukturen zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden, Eltern, Kindern und Jugendlichen
- Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise – Sie denken mit, voraus und gerne quer
- Lust auf Gestaltung in einem dynamischen Umfeld: Schule im Aufbau statt „Verwalten des Bestehenden”
- Identifikation mit der Idee einer Freien Gemeinschaftsschule, in der Kinder und Jugendliche in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden
Besonders willkommen sind Sie, wenn
- Sie bereits im Bildungsbereich, in der Kinder- und Jugendhilfe oder in einer sozialen Organisation gearbeitet haben
- Sie Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung mitbringen
- Sie Freude daran haben, traditionelle Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen
Eine Aufgabe mit Sinn: Sie gestalten Bildung und Entwicklungschancen für Kinder und Jugendliche in der Oberlausitz aktiv mit.
Eine Schlüsselrolle: Sie sind maßgeblich für den Aufbau und die langfristige Entwicklung der Schule verantwortlich.
Hoher Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und Ihr Engagement haben direkte Wirkung – kurze Entscheidungswege, offene Türen.
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Zahlung einer Erholungsbeihilfe für Ihren Jahresurlaub, Dienstfahrzeuge für Ihre Dienstfahrten, finanzielle Zuwendungen für Teams und Events, eine solide und moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes, materielle Ressourcen für Ihre Aufgabenerfüllung sowie Unterstützung bei Ihren Fort- und Weiterbildungen.
Interesse geweckt? Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben, gemeinsam mit uns eine Schule im Aufbau zu einer starken, zukunftsfähigen Bildungseinrichtung zu entwickeln, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise), bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an: Ansprechpartnerin Steffi Neubauer, Personalcontrolling BBZ Bautzen e.V., Löbauer Straße 7, 02625 Bautzen, Telefon: 03591 6715-775, E-Mail: bewerbung@bbz-bautzen.de.
Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen Arbeitgeber: Bbz Bautzen
Die Freie Gemeinschaftsschule Oberlausitz in Bautzen bietet Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer zukunftsfähigen Bildungseinrichtung zu übernehmen. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum, einer wertschätzenden Schulkultur und attraktiven Vergütungsmodellen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier gestalten Sie aktiv Bildungschancen für Kinder und Jugendliche in der Oberlausitz und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer soliden Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bbz Bautzen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bbz Bautzen.
✨Direkt bewerben bei Bbz Bautzen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bbz Bautzen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bbz Bautzen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bbz Bautzen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bbz Bautzen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bbz Bautzen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bbz Bautzen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bbz Bautzen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bbz Bautzen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
