Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen

Für unsere Freie Gemeinschaftsschule Oberlausitz suchen wir ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d).

Ihre Rolle – worauf Sie sich freuen können

Sie sind das organisatorische und disziplinarische „Herzstück“ unserer Schule. Gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen für Grundschule, Sekundarstufe I und Sekundarstufe II sorgen Sie dafür, dass aus einer Schule im Aufbau eine stabile, zukunftsfähige Bildungseinrichtung wird.

Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Gestaltungsspielraum

• Organisatorische und disziplinarische Gesamtleitung
• Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Schulbetriebs
• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Schule – gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen als fachlichen Sparringspartnern
• Strategische und operative Steuerung der Schule unter wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Gesichtspunkten
• Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Steuerung der administrativen Prozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulaufsicht sowie kommunalen und regionalen Partnern
• Repräsentation der Schule nach innen und außen – Sie sind sichtbar, ansprechbar und gestaltend tätig

Schulentwicklung & Aufbau

• Aktive Mitgestaltung der weiteren Aufbauphase der Schule bis in die Sekundarstufe I und II
• Enge Kooperation mit den Fachbereichsleitungen zur Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Strukturierung und Begleitung von Entwicklungsprozessen (z. B. bei Wachstum, neuen Klassenstufen, neuen Angeboten)
• Sicherstellung, dass Gebäude, Infrastruktur, Ausstattung und Prozesse zum pädagogischen Anspruch passen

Personalführung und -entwicklung

• Führung, Motivation und Entwicklung des Kollegiums unter Einbindung der Fachbereichsleitungen
• Personalplanung, -gewinnung und -bindung in enger Abstimmung mit dem Träger
• Gestaltung klarer Kommunikations- und Entscheidungswege
• Förderung einer offenen Feedbackkultur und gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen

Schulkultur und Zusammenarbeit

• Pflege und Weiterentwicklung einer wertschätzenden, transparenten und verlässlichen Schulkultur
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Konstruktive Moderation von Konflikten und Schaffung eines Rahmens, in dem sich alle am Schulleben Beteiligten ernstgenommen und gehört fühlen

Ihr Profil – was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (z. B. Betriebswirt IHK, Verwaltungsfachwirt)
• Alternativ: Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Schulmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung im mittleren oder gehobenen Management, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Sektor
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen mit Budget- und Personalverantwortung
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Planungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Trägern oder kommunalen Strukturen ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Ressourcenplanung
• Kenntnisse in Personalwesen und Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TV-L, TVöD) sind ein Plus
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Schulrecht, Schulverwaltung oder Bildungsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Verwaltungs- oder Schulverwaltungssoftware ist wünschenswert
• Ausgeprägte Führungsstärke mit klarer, wertschätzender Kommunikation
• Freude daran, Strukturen zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden, Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise – Sie denken mit, voraus und gerne quer
• Lust auf Gestaltung in einem dynamischen Umfeld: Schule im Aufbau statt „Verwalten des Bestehenden”
• Identifikation mit der Idee einer Freien Gemeinschaftsschule, in der Kinder und Jugendliche in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden

Besonders willkommen sind Sie, wenn

• Sie bereits im Bildungsbereich, in der Kinder- und Jugendhilfe oder in einer sozialen Organisation gearbeitet haben
• Sie Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung mitbringen
• Sie Freude daran haben, traditionelle Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen

Eine Aufgabe mit Sinn: Sie gestalten Bildung und Entwicklungschancen für Kinder und Jugendliche in der Oberlausitz aktiv mit.

Eine Schlüsselrolle: Sie sind maßgeblich für den Aufbau und die langfristige Entwicklung der Schule verantwortlich.

Hoher Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und Ihr Engagement haben direkte Wirkung – kurze Entscheidungswege, offene Türen.

Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Zahlung einer Erholungsbeihilfe für Ihren Jahresurlaub, Dienstfahrzeuge für Ihre Dienstfahrten, finanzielle Zuwendungen für Teams und Events, eine solide und moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes, materielle Ressourcen für Ihre Aufgabenerfüllung sowie Unterstützung bei Ihren Fort- und Weiterbildungen.

Interesse geweckt? Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben, gemeinsam mit uns eine Schule im Aufbau zu einer starken, zukunftsfähigen Bildungseinrichtung zu entwickeln, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise), bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an: Ansprechpartnerin Steffi Neubauer, Personalcontrolling BBZ Bautzen e.V., Löbauer Straße 7, 02625 Bautzen, Telefon: 03591 6715-775, E-Mail: bewerbung@bbz-bautzen.de.