Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende in handwerklichen und kaufmännischen Berufen mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Engagierte Jugendhilfeeinrichtung mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Konditionen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein hoher Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und teile dein Wissen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsfeld und Freude an der Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine/n Dozent/in (Stützlehrer/ Nachhilfelehrer) im Umfang von 32 Std./Woche. Sie verstehen sich als Allround-Dozent*in und haben Freude daran, Ihr fachliches Wissen praxisnah und verständlich an Auszubildende weiterzugeben. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Maßnahme AsA Flex suchen wir engagierte Dozent*innen, die Auszubildende fachlich begleiten, fördern und motivieren. Ziel ist es, junge Menschen erfolgreich durch ihre Ausbildung zu führen – mit Ihrer Unterstützung im Stütz- und Förderunterricht.
Berufsfelder, die gesucht werden:
- Grüne Berufe: Garten- und Landschaftsbauer, Florist/in, Steinmetz
- Kaufmännische Berufe: Kauffrau/mann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskaufleute, Einzelhandelskaufleute, Industriekaufleute, Speditionskaufleute, Lagerlogistik
- Maler und Lackierer
- Allgemeines Baugewerbe
- Koch/Köchin
- Maschinenbau/Metallgewerbe
- Elektrotechniker
Wenn Sie Ihre Berufung in den o.g. Berufsfeldern nicht wiederfinden, bewerben Sie sich dennoch gerne. Die Einsatzplanung ist flexibel und individuell.
Einsatzorte: Geldern / Kleve
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsbild
- Ausbilderschein (erwünscht)
- Erfahrungen im Bereich der Gruppenunterweisung mit Auszubildenden
- mind. ein Jahr Berufserfahrung im jeweiligen Bereich
- Freude an der Vermittlung von Fachkenntnissen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
Warum wir?
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modernen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits
- einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- das Angebot eines Business-Bikes
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) Arbeitgeber: Bbz Kleve
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team, das sich leidenschaftlich für die Ausbildung junger Menschen einsetzt. Unsere familienfreundlichen Konditionen, flexiblen Einsatzmöglichkeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie einem hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit eines Business-Bikes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bbz Kleve helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bbz Kleve.
✨Direkt bewerben bei Bbz Kleve!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bbz Kleve einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bbz Kleve leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bbz Kleve einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bbz Kleve vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bbz Kleve passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bbz Kleve werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bbz Kleve erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bbz Kleve einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
