Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung

Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Aufträge und koordiniere den Recruitingprozess.
  • Unternehmen: Perspektive Personal GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Businessbike und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit direktem Kontakt zu Entscheidern in der Region.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen unsere bestehenden Kunden im Südkreis Kleve persönlich und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
  • Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen ein tragfähiges regionales Netzwerk auf.
  • Sie analysieren den Personalbedarf unserer Kunden und entwickeln passende Lösungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
  • Sie übernehmen den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung und Kandidatensuche über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Beschäftigten und begleiten Kunden und Mitarbeitende während der laufenden Zusammenarbeit.
  • Sie erstellen Angebote, stimmen vertragliche Rahmenbedingungen ab und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation der Kunden- und Bewerberprozesse.
  • Sie erkennen Entwicklungsmöglichkeiten bei Kunden und begleiten neue Aufträge und Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Sie arbeiten eng mit dem Team am Unternehmensstandort Kleve zusammen.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder Vertriebsdisponent, vorzugsweise in der Personaldienstleistung.
  • Gute Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung und der damit verbundenen arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen.
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung und aktiven Neukundengewinnung.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ein gutes Gespür für Menschen, Unternehmen und unterschiedliche Personalbedarfe.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsstärke.
  • Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen Microsoft-Office-Programmen.
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Südkreis Kleve.
  • Ein bereits vorhandenes Netzwerk zu Unternehmen in und rund um Geldern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Warum wir?

  • Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit einem eigenen Kunden- und Vertriebsgebiet.
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau unseres Standortes und unserer regionalen Kundenbeziehungen.
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit aus Vertrieb, Recruiting, Disposition und persönlicher Beratung.
  • Direkter Kontakt zu Entscheidern in regionalen Unternehmen.
  • Kurze Abstimmungswege und eine enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
  • Eine Unternehmenskultur, in der Fairness, soziale Verantwortung und persönliche Betreuung tatsächlich gelebt werden.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team in Kleve.
  • Eine Beschäftigung, die sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit individuell vereinbart werden kann.
  • Ein Arbeitsplatz mit Schwerpunkt im Außenbüro Geldern und kurzen Wegen zu den Kunden im Südkreis Kleve.
  • Businessbike.

Information/Allgemein

Die Perspektive Personal GmbH agiert in unseren Räumen in Kleve, Emmerich, Goch und Geldern. Als Jugendhilfeeinrichtung, die das BBZ ist, wird von jedem Mitarbeiter ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.

Für die Perspektive Personal GmbH ist der Mix aus Arbeitnehmerüberlassung, praxisrelevanter Qualifizierung und passgenauer Arbeitsplatzvermittlung der Schlüssel zu einer effektiven Personaldienstleistung. Hierbei ist die gezielte Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften und eine langfristig angelegte Beschäftigung unsere zentrale Aufgabe. Dabei werden Arbeitskräfte im Vorfeld mittels professioneller Qualifizierungsverfahren geprüft und auf die individuellen Arbeitsprozesse ihres Unternehmens vorbereitet. Denn die Zufriedenheit und die richtige Qualifikation der Mitarbeiter tragen zu unserem Erfolg bei.

Die Perspektive Personal GmbH ist eine 100% Tochter des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Oliver Kuse Tel. unter 02821/993-0 oder per Mail zur Verfügung.

Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung Arbeitgeber: Bbz Kleve

Als Nachhilfelehrer*in für handwerkliche und kaufmännische Berufe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit anbieten, die direkt zur Qualifizierung zukünftiger Fachkräfte beiträgt. Genießen Sie die Vorteile einer engagierten Gemeinschaft, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

B

Kontaktdaten:

Bbz Kleve Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei Bbz Kleve als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Neukundengewinnung
Personalbedarf Analyse
Recruitingprozess
Stellenausschreibung
Vorstellungsgespräche
Einsatzplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Bbz Kleve relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Bbz Kleve-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bbz Kleve vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Bbz Kleve, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.