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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching junger Erwachsener zur beruflichen Integration und Unterstützung bei Bewerbungsprozessen.
- Arbeitgeber: BBZ Training GmbH, Teil der Kiry Unternehmensgruppe, mit Fokus auf innovative Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, kollegiales Team, sichere Arbeitsbedingungen und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung der Maßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BBZ Training GmbH
Die BBZ Training GmbH, ein Unternehmen der Kiry Unternehmensgruppe, führt seit vielen Jahren erfolgreich Schulungen und Coachings für die Agenturen für Arbeit und Jobcenter durch. Wir stehen für innovative Weiterbildungsangebote, die gezielt auf die individuellen Bedürfnisse von Teilnehmenden zugeschnitten sind. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen junge Erwachsene bis 30 Jahre, die wir bei der beruflichen Orientierung, der Verringerung von Vermittlungshemmnissen sowie beim Einstieg in Ausbildung und Arbeit unterstützen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Ahlen einen Coach / Jobcoach (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Aufsuchendes Coaching beim Kunden, im Park oder in Cafes.
- Durchführung von Standortanalysen und Entwicklung individueller beruflicher Perspektiven
- Motivation und Aktivierung der Teilnehmenden, Training von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Nachbetreuung zur Stabilisierung von Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnissen
- Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie Begleitung zu externen Terminen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung (mind. Niveau 6 DQR) mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, der Unterstützungs- und Hilfssysteme sowie des Sozialwesens
- Empathie, Kommunikationsstärke und Methodenkompetenz in Motivation, Konfliktbewältigung und Verhaltenstraining
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Internetanwendungen
- Erweitertes Führungszeugnis
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozial engagierten Umfeld
- Attraktive und sichere Arbeitsbedingungen mit geregelter Vollzeitstelle
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung der Maßnahme
- Firmenwagen
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über den Bewerber-Button oder per Mail an bewerber@kiry.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration Arbeitgeber: BBZ Training GmbH
Kontaktperson:
BBZ Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Café, wo sich Gleichgesinnte treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Coach bei uns zu arbeiten.
Anpassung der Unterlagen: Passe deine Bewerbungsunterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Jobcoachs passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben: Nutze unseren Bewerber-Button auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBZ Training GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die BBZ Training GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BBZ Training GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Angebote und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Jobcoach viel Empathie und Kommunikationsstärke erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast und wie du sie motiviert oder unterstützt hast.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
In deinem Interview solltest du auch deine Methodenkompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, welche Techniken du beim Coaching anwendest und wie du Konflikte bewältigst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die die Teilnehmenden haben, sind immer gut!