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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching junger Erwachsener zur beruflichen Integration und Unterstützung bei Bewerbungsprozessen.
- Arbeitgeber: BBZ Training GmbH, Teil der Kiry Unternehmensgruppe, mit Fokus auf innovative Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Firmenwagen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BBZ Training GmbH
Die BBZ Training GmbH, ein Unternehmen der Kiry Unternehmensgruppe, führt seit vielen Jahren erfolgreich Schulungen und Coachings für die Agenturen für Arbeit und Jobcenter durch. Wir stehen für innovative Weiterbildungsangebote, die gezielt auf die individuellen Bedürfnisse von Teilnehmenden zugeschnitten sind. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen junge Erwachsene bis 30 Jahre, die wir bei der beruflichen Orientierung, der Verringerung von Vermittlungshemmnissen sowie beim Einstieg in Ausbildung und Arbeit unterstützen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Beckum einen Coach / Jobcoach (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Aufsuchendes Coaching beim Kunden, im Park oder in Cafes.
- Durchführung von Standortanalysen und Entwicklung individueller beruflicher Perspektiven
- Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Motivation und Aktivierung der Teilnehmenden, Training von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen
- Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie Begleitung zu externen Terminen
- Nachbetreuung zur Stabilisierung von Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnissen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung (mind. Niveau 6 DQR) mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, der Unterstützungs- und Hilfssysteme sowie des Sozialwesens
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Internetanwendungen
- Erweitertes Führungszeugnis
- Empathie, Kommunikationsstärke und Methodenkompetenz in Motivation, Konfliktbewältigung und Verhaltenstraining
Ihre Vorteile
- Attraktive und sichere Arbeitsbedingungen mit geregelter Vollzeitstelle
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozial engagierten Umfeld
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung der Maßnahme
- Firmenwagen
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über den Bewerber-Button oder per Mail an bewerber@kiry.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration Arbeitgeber: BBZ Training GmbH
Kontaktperson:
BBZ Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Café, wo sich Gleichgesinnte treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Frag nach Praktika oder Hospitationen, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an ihrer Arbeit hast!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Coach zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie an die Sache herangehen.
Mach deine Unterlagen professionell!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und übersichtlich sind. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein gut gestalteter Lebenslauf helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben machen deine Bewerbung lebendig und zeigen uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website oder per E-Mail zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBZ Training GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die jungen Erwachsenen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege dir, welche Herausforderungen sie haben und wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Empathie.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Interaktion erfordert, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team arbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.