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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching junger Erwachsener zur beruflichen Integration und Unterstützung bei Bewerbungsprozessen.
- Arbeitgeber: BBZ Training GmbH, Teil der Kiry Unternehmensgruppe, mit Fokus auf innovative Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, kollegiales Team, geregelte Vollzeitstelle und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BBZ Training GmbH
Die BBZ Training GmbH, ein Unternehmen der Kiry Unternehmensgruppe, führt seit vielen Jahren erfolgreich Schulungen und Coachings für die Agenturen für Arbeit und Jobcenter durch. Wir stehen für innovative Weiterbildungsangebote, die gezielt auf die individuellen Bedürfnisse von Teilnehmenden zugeschnitten sind. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen junge Erwachsene bis 30 Jahre, die wir bei der beruflichen Orientierung, der Verringerung von Vermittlungshemmnissen sowie beim Einstieg in Ausbildung und Arbeit unterstützen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Warendorf einen Coach / Jobcoach (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Aufsuchendes Coaching beim Kunden, im Park oder in Cafes.
- Durchführung von Standortanalysen und Entwicklung individueller beruflicher Perspektiven
- Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Motivation und Aktivierung der Teilnehmenden, Training von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen
- Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie Begleitung zu externen Terminen
- Nachbetreuung zur Stabilisierung von Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnissen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung (mind. Niveau 6 DQR) mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, der Unterstützungs- und Hilfssysteme sowie des Sozialwesens
- Erweitertes Führungszeugnis
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Internetanwendungen
- Empathie, Kommunikationsstärke und Methodenkompetenz in Motivation, Konfliktbewältigung und Verhaltenstraining
Ihre Vorteile
- Attraktive und sichere Arbeitsbedingungen mit geregelter Vollzeitstelle
- Firmenwagen
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozial engagierten Umfeld
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung der Maßnahme
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über den Bewerber-Button oder per Mail an bewerber@kiry.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration Arbeitgeber: BBZ Training GmbH
Kontaktperson:
BBZ Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Situationen in Vorstellungsgesprächen vertraut. Übe deine Antworten laut, vielleicht sogar mit Freunden oder Familie. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und das wird die Arbeitgeber beeindrucken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (m/w/d) – Aktivierung & berufliche Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Coach zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie an die Sache herangehen.
Mach deine Unterlagen professionell!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und übersichtlich sind. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein gut gestalteter Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen. Welche Methoden hast du angewendet? Was hat gut funktioniert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Coach.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website oder per E-Mail zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBZ Training GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die BBZ Training GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BBZ Training GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Angebote und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle als Coach viel mit praktischer Arbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teilnehmer motiviert oder unterstützt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle eines Coaches sind Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen im Interview präsentieren kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich Konflikte gelöst oder jemanden motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.