Senior Group Controller (m / w / d)

Wir suchen einen kreativen und umsetzungsstarken Kopf als Senior Digital Marketer (w / m / d) in remote Anstellung, oder in Dubai (VAE). Deine Aufgabe: Du hilfst uns dabei, Marktdominanz zu erlangen, kaufbereite Marktsegmente zu erzeugen und zu konvertieren.

Aufgaben

• Du bist ein datengetriebener Full-Funnel Marketer und Growth-Experte mit Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Top-of-Funnel-Strategien, bestenfalls in der Coaching- oder Beratungsbranche.
• Du bist ein Optimierungsgenie und probierst neue Strategien zur Kundengewinnung aus, die über das traditionelle Paid Marketing hinausgehen.
• Du fühlst Dich sicher im Umgang mit einem mittleren 6-stelligen Budget, denn was für Dich zählt, sind Ergebnisse, statt Vanity-Metriken.
• In der Strategie und Konzeption arbeitest Du eng mit unserem Founder Volker Hein als Sparringspartner zusammen.
• Als Senior Digital Marketer übernimmst Du schnell hands-on die Verantwortung und Umsetzung für unser Revenue Marketing und ein mittleres 6-stelliges Mediabudget.
• Demand Generation: Mitentwicklung und Umsetzung der Strategie, wie wir über Content, Social Media und Paid Social high-intend-to-buy Pipeline generieren.
• Paid Media: Entwicklung, hands-on Umsetzung und Optimierung unserer Paid Media Aktivitäten.
• Entwicklung eines Full-Funnel-, Multi-Touch- und Multi-Channel-Programms zur Kundengewinnung.
• Verantwortung für die Optimierung und Erweiterung unseres E-Mail-Marketing.
• Identifizierung und Umsetzung neuer Wachstumsmöglichkeiten.
• Verantwortlich für unsere Marketing-Analytik und Aufbereitung der Daten für wöchentliche Steerings.
• Zusammenarbeit mit unserem Gründer beim Produkt-GTM und strategischer Narrative.

Wer wir sind

B2B Software Sales ist unsere Leidenschaft. Wir helfen Software-Sellern dabei, zu den Top 1% Performern ihrer Branche zu werden und entwickeln Winning Sales Teams. Seit 2020 sind wir der Partner für schnellwachsende Software & IT Unternehmen in der DACH Region und helfen dabei, Vertriebsprozesse zu optimieren und die Vertriebsperformance auf ein neues Niveau zu heben.

Warum wir jemanden suchen

Wir haben +650 Seller und Salesteams trainiert und mit unseren Methoden Ergebnisse erreicht, die so noch niemand geliefert hat. Die Expertise unseres Gründers ist einzigartig in der gesamten Branche und macht uns zur idealen Wahl unserer Kunden. Wir haben nun ein skalierbares Produkt entwickelt und können jetzt richtig Gas geben, um von 7- auf 8-stellig zu wachsen.

Was Du für den Erfolg brauchst:

• Erfahrung und technische Kompetenz im Umgang mit Google Analytics, Google Tag Manager, Hyros, LinkedIn und Meta Business Manager.
• Erfahrung in der Skalierung einer Personenmarke.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen, Kampagnenkonzeption, Creative Strategy, Copywriting, Funnelbau.
• Erfahrung mit Audience- und Lifecycle-Marketing, einschließlich CDP-, E-Mail- und CRM-Software.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Verständnis für die Messung von Customer Journeys und den Aufbau der entsprechenden Berichtssysteme.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um Daten und Erkenntnisse in Marketingexperimente umzuwandeln.
• Führungsqualitäten, um weitere Mitarbeiter aufzubauen und das Potenzial unserer Marketing- und Demand Generation Fähigkeiten als eine Agentur-Erweiterung unseres Kerngeschäfts zu etablieren.

Als fully-remote Team suchen wir jemanden, der asynchron und proaktiv kommunizieren kann. Du hast Erfahrung mit remote Work, kannst Dich selbst organisieren, accountable halten und generierst belastbare Ergebnisse.

Benefits

• Freie Zeiteinteilung & Remote-Arbeit.
• Zugriff auf Learningressourcen und Coaching im Wert von 300.000€.
• Bis zu 1500€ Budget für Homeoffice-Equipment.
• Workation mit dem Team in Dubai und an anderen Orten in der Welt.
• Zuschuss für Gym & Freizeit.
• Du hast die Möglichkeit, ein Arbeitsvisum für Dubai zu bekommen und hier mit täglicher Sonne und Meerblick ein steuerfreies Einkommen zu verwirklichen.

Wie wir zueinander finden:

• Get-to-know-Call: Wenn der erste Eindruck stimmt, kontaktieren wir Dich, um mehr zu Dir zu erfahren und Deine bisherigen Tätigkeiten besser zu verstehen.
• Personality-Call: Wenn alles passt, machen wir einen ersten Videocall (30 Min), sprechen tiefer über die Anforderungen, Deinen cultural und personal Fit.
• Competence-Call: Im nächsten Schritt lernen wir uns fachlich kennen (ca. 60 Min).
• Competence-Work: Du bekommst von uns eine zeitlich begrenzte Aufgabe, mit der wir herausfinden wollen, wie gut Du Funnel verstehst und optimierst.