Strategy & Transformation Manager:in

Strategy & Transformation Manager:in

Würselen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite strategisch an der Schnittstelle zwischen Management und Organisation.
  • Unternehmen: bike-components, führender Online-Händler für hochwertige Fahrradprodukte in Europa.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiter-Rabatte und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von bike-components mit.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind bike-components – einer der führenden europäischen Online-Händler für hochwertige Fahrradprodukte. Beheimatet in Würselen bei Aachen haben wir uns vom Nischenanbieter zu einer vertrauenswürdigen E-Commerce-Adresse für passionierte Radfahrer:innen auf dem ganzen Kontinent entwickelt. Mit über 70.000 Lagerartikeln und einem 22.000 m² großen Logistikzentrum bedienen wir sowohl B2C- als auch B2B-Kunden über digitale Kanäle und bieten ein konkurrenzloses Sortiment an Hard- und Softgoods sowie Kompletträdern.

Du hast Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten, denkst gerne strategisch und arbeitest souverän an der Schnittstelle zwischen Management und Organisation? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft von bike-components weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle wirst Du:

  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Organisation agieren und strategische Ziele in konkrete, umsetzbare Initiativen übersetzen
  • Eng mit unserer Holding zusammenarbeiten, um die strategische Ausrichtung abzustimmen, weiterzuentwickeln und transparent zu reporten
  • Gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team unternehmensweite OKRs einführen und die Organisation in der Zielerreichung begleiten
  • Mit verschiedenen Fachbereichen wie Procurement, Commercial Planning oder Marketing zusammenarbeiten und ausgewählte, strategisch relevante Initiativen unterstützen
  • Die Organisation dabei begleiten, noch performance-orientierter zu werden und den Fokus konsequent auf die wichtigsten Werttreiber zu legen
  • Dem Leadership-Team als vertrauensvoller Sparring-Partner im Change- und Transformationsmanagement zur Seite stehen

Du bringst eine starke analytische Basis mit, arbeitest strukturiert und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise zeichnest Du Dich außerdem aus durch:

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in der Strategieberatung, im Private-Equity- oder Venture-Capital-Umfeld oder in einem dynamischen Start-up
  • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; erste Erfahrungen mit BI-Tools sind ein Plus
  • Freude an analytischem Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
  • Eine strukturierte, sorgfältige und lernorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Perks für Dich – Wenn Du Deinen Arbeitsweg mit dem Fahrrad zurücklegst, bieten wir Dir moderne Umkleideräume mit persönlichen Spinden, Duschen und einem kostenlosen Handtuchservice. So startest Du trotz Frühsport frisch in den Tag. Mal keine Lust, mit dem Rad zu kommen? Deine Mobilität unterstützen wir gerne mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Und falls Du doch auf vier Räder zurückgreifen möchtest, kannst Du Dein Auto ganz bequem auf den Firmenparkplatz stellen!

Zur optimalen Ausstattung Deines Bikes erhältst Du Zugang zu exklusiven Mitarbeiter:innenrabatten in unserem Shop – nicht nur für Dich, auch für Family & Friends! Du hast noch kein Bike? Dann kannst Du ganz einfach unser bezuschusstes Jobrad-Angebot nutzen. Für zusätzliche Rabatte stehen Dir außerdem die bike-components Corporate Benefits zur Verfügung.

In unserer Kantine erwarten Dich täglich neben einem leckeren Frühstück und Obst auch ein warmes Gericht mit vegetarischer Alternative, ergänzt durch eine frische, vielfältige Salatbar. Außerdem wird unser Snack-Schrank regelmäßig befüllt – Wünsche und Vorschläge willkommen! Kaffeeenthusiasten finden an unserer Kaffeebar alles vor, was das Herz begehrt: Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato oder einfach ein Kakao. Spaßgetränke können am Getränkeautomaten erworben werden. Für reichlich spritziges oder stilles Wasser sowie eine große Auswahl an Tees ist selbstverständlich kostenfrei gesorgt – auch hier kannst Du gerne Deine Lieblingssorten vorschlagen.

Beruf und Privatleben sollen gut zusammenpassen. Darum bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, wann immer es Deine Aufgaben erlauben. Mit 30 Urlaubstagen hast Du zusätzlich Zeit zum Abschalten und Auftanken.

Wir bezuschussen Dich in Deiner betrieblichen Altersvorsorge. Spaß und Zusammenhalt prägen unseren Arbeitsalltag – ob bei Bike-Events, Messen, Rennen oder beim gemeinsamen Feiern auf unserem jährlichen Sommerfest und der Weihnachtsfeier. Unser modernes Open Office bietet zusätzlich Raum für Austausch, Teamarbeit und kurze Wege. Auch vierbeinige Kolleg:innen sind im Office willkommen, denn Hunde gehören bei bike-components mit zum Team.

Wir fördern Deine Gesundheit aktiv und direkt im Arbeitsalltag. Neben unserem ergonomischen Workspace und der dazugehörigen Produktreihe, kannst Du Dir bei unseren regelmäßigen Lunch-Runs gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen den Kopf freilaufen. Für mehr Balance sorgt unser Yoga-Angebot, welches zweiwöchentlich stattfindet. Aber wären wir wirklich bike-components, wenn wir nicht auch Ausfahrten auf dem Rad anbieten würden? Alle sind herzlich eingeladen, an unseren Gravel- und Road-Community-Rides mit anschließender Pizza im Store in Aachen teilzunehmen – ob als Teilnehmer:in oder gerne auch als bc-Guide.

Wir möchten, dass Du langfristig bei uns wachsen kannst – fachlich und persönlich. Mit 1:1 Coachings zu Themen wie Kommunikation, Stressbewältigung oder Skill- und Selbstmanagement, gezielten Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten begleiten wir Dich auf Deinem Weg.

Wenn Du wissen möchtest, ob wir zueinander passen, sende uns jetzt Deine Bewerbung zu – am besten online. Das spart nicht nur Ressourcen, sondern ist auch der schnellste Weg ins Ziel. Solltest Du Fragen haben, melde Dich gerne unter karriere@bike-components.de. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Strategy & Transformation Manager:in Arbeitgeber: bc GmbH

bike-components ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gesundheitsangebot und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von exklusiven Rabatten auf Fahrradprodukte und einer positiven Work-Life-Balance, die durch zahlreiche Teamevents und eine hundefreundliche Büroatmosphäre ergänzt wird.

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Kontaktdaten:

bc GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy & Transformation Manager:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess nicht nur einfacher, sondern zeigt auch, dass du dich mit uns und unserer Kultur auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Transformation Manager:in mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse in PowerPoint
Kenntnisse in Excel
Erfahrung mit BI-Tools
Zahlenverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen!

Bewirb dich online!:Der schnellste Weg zu uns ist über unsere Website. Nutze das Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir zügig auf dich reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bc GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von bike-components. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategisch gedacht oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle einen starken Fokus auf analytisches Arbeiten hat, sei bereit, deine Kenntnisse in PowerPoint und Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner Vergangenheit nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.