Leiter/Leiterin des kaufmännischen Bereichs (m/w/d)
Leiter/Leiterin des kaufmännischen Bereichs (m/w/d)

Leiter/Leiterin des kaufmännischen Bereichs (m/w/d)

Hamm Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das kaufmännische Ressort und optimiere alle Prozesse im Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in Familienbesitz, führend im Bereich Infrastruktur-Bauprojekte.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem modernen, familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion.
  • Andere Informationen: Prokura wird erteilt; ideal für kommunikative Teamplayer mit Pragmatismus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Ist ein modernes mittelständiges Traditionsunternehmen im Familienbesitz und ist heute in der 4. Generation ein erfolgreicher und innovativer Qualitätsführer im Bereich anspruchsvoller Infrastruktur-Bauprojekte. Als ein Familienunternehmen mit langjähriger Tradition steht unser Kunde für Erfahrung, umfassendes Wissen und Werte wie Zuverlässigkeit und Kontinuität. Darüber hinaus wird als Familienunternehmen eine Kultur von Fortschritt und eine neue Ära der Produktivität gelebt. Für unseren Unternehmensstammsitz in Hamm, Nordrhein-Westfalen suchen wir Kaufmännischer Leiter (m/w/d) In dieser zentralen Aufgabe berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie leiten ein Team und verantworten, unter hohem operativem Einsatz, das gesamte kaufmännische Ressort. IHRE VIELSEITIGEN AUFGABEN: Steuern und optimieren aller kaufmännischen Prozesse des Unternehmens und entwickeln adäquater Finanzstrategien Sie sind der zukunftsorientierte Treiber und kommunikative Sparringspartner für die wirtschaftliche Ausrichtung des Unternehmens Erstellen der Finanzplanung und -prognosen: im Einzelnen termingerechte Budgetpläne und Forecast, Sie identifizieren und steuern finanzielle Risiken und Chancen In der Finanzberichterstattung & Controlling erstellen sie termingerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und deren Konsolidierung nach HGB unter Einhaltung aller rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Vorgaben; Sie kommunizieren die erarbeiteten finanziellen Kennzahlen an die Geschäftsführung und überwachen und optimieren das bestehende Kennzahlensystem und alle internen Controlling- und Reporting-Prozesse Erstellen des Jahresabschlusses und begleiten die Jahresabschlussprüfung Koordinieren und permanentes weiterentwickeln aller kaufmännischen Belange in der Finanz-, Anlagen-, Betriebs- und ARGE-Buchhaltung Liquiditätsplanung und -management: Überwachen und freigeben von Zahlungsströmen, verwalten der Bankkonten und bereitstellen der entsprechenden Mittel Im Risikomanagement & Forderungsmanagement: Bewerten und verwalten der finanziellen Risiken, steuern und überwachen des Mahnwesens Verantwortlich für das Vertrags- und Versicherungswesen Beraten in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und erarbeiten von Analysen in Entscheidungsprozessen, schaffen von Kostentransparenz, erstellen von Ad-hoc-Analysen zu allen vertriebs- und einkaufsrelevanten Fragestellungen Erster Ansprechpartner für Externe wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Rechtsanwälte etc. Compliance und Governance: überwachen und umsetzen von Unternehmensrichtlinien, gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass relevante finanzielle Vorschriften und deren interne Kontrollen eingehalten werden Verantwortlich für die IT, den Datenschutz, eine permanente Organisationsentwicklung und die Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen IHR PROFIL: Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einem mittelständischen Produktions- oder Unternehmen der Bauindustrie mit Idealerweise Abschluss zum Bilanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikation Mindestens erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung Profunde Erfahrungen bei der Erstellung von Zwischenberichten, Jahresabschlüssen, Jahresplanung und Cashflow Planung. Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines pragmatischen Controllings in einem mittelständigen Industrieunternehmen. Erfahrung im Projektgeschäft Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse insbesondere in gängigen ERP Systemen, Datev Erfahrung Sie verfügen über fundiertes Knowhow im Bilanzierungsrecht HGB sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung Daneben zeichnet Sie ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools aus Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch Pragmatismus, gleichzeitig sind Sie es aber gewohnt konzeptionell und strategisch an Ihre Aufgabenstellungen heranzugehen Sie sind kommunikationsstark und bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement mit Eigenverantwortliches und proaktives Denken und Handeln Sprachen: Deutsch Wir wünschen uns einen offenen Menschen, der aktiv auf andere zugeht, um im Team Herausforderungen zu bewältigen und Erfolge zu feiern. WAS SIE ERWARTET: Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima sowie eine moderne Arbeitsumgebung Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungs- & Entwicklungsspielraum Eine flache Hierarchie in einer modernen und soliden familiären Organisation Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub Eine attraktive Vergütung inkl. Firmenfahrzeug und weiterer Benefits Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dem hohen Anspruch dieser Aufgabe entsprechend ist die Erteilung der Prokura vorgesehen INTERESSE GEWECKT? Fühlen Sie sich angesprochen und suchen Sie eine neue herausfordernde Aufgabe? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, per Mail an mail[AT]bewerbung.bcmc.de . BC Management Consultants GmbH An den drei Steinen 17 41352 Korschenbroich

Leiter/Leiterin des kaufmännischen Bereichs (m/w/d) Arbeitgeber: BC Management Consultants GmbH

Als modernes, familiengeführtes Traditionsunternehmen in Hamm bieten wir Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einer flachen Hierarchie aktiv zu gestalten und sich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub sowie attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im kaufmännischen Bereich vorantreiben.
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Kontaktperson:

BC Management Consultants GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter/Leiterin des kaufmännischen Bereichs (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bauindustrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des kaufmännischen Leiters zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die finanziellen Aspekte verstehst, sondern auch die branchenspezifischen Gegebenheiten.

Tip Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Finanzplanung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du als Sparringspartner für die Geschäftsführung agieren würdest und wie du komplexe finanzielle Informationen verständlich präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Leiterin des kaufmännischen Bereichs (m/w/d)

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Führungserfahrung
Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten
Kenntnisse im Bilanzierungsrecht HGB
Erfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung
Pragmatisches Controlling
IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in ERP-Systemen
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches und proaktives Denken
Analytische Fähigkeiten
Risikomanagement und Forderungsmanagement
Vertrags- und Versicherungswesen
Digitalisierungsprozesse gestalten und umsetzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Familienunternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut dazu passt.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Finanzplanung und im Controlling ein.

Eingabe der Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BC Management Consultants GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Werte verstehst und schätzt, insbesondere Zuverlässigkeit und Kontinuität.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Finanzplanung, im Controlling und im Risikomanagement demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Da die Rolle einen kommunikativen Sparringspartner erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Informationen verständlich an verschiedene Stakeholder kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmensstrategie stellen

Zeige dein Interesse an der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und zu den Herausforderungen im kaufmännischen Bereich stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.

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