Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den neuen Standort in Jena auf und entwickle Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmen: BC Personal, ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Partnerschaft und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, PKW zur privaten Nutzung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Raum für unternehmerisches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Standort und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die BC Personal mit Hauptsitz in Schwerin erweitert ihr Netzwerk und baut einen neuen Standort in Jena auf. Für dieses Vorhaben suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m w d), der den Standort gemeinsam mit uns entwickelt und langfristig erfolgreich gestaltet. Unser Fokus liegt auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern sowie auf nachhaltigem Wachstum in der Personaldienstleistung.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung des Standortes Jena
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden
- Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes
- Marktbeobachtung und Ausbau regionaler Netzwerke in Thüringen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit
- Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenbetreuung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Hands on Mentalität
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Idealerweise bestehende Kontakte und Netzwerke in Thüringen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruitingprozessen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
- Die Möglichkeit, einen neuen Standort aktiv mit aufzubauen
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- PKW auch zur privaten Nutzung
- Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Ein motiviertes und unterstützendes Umfeld
- Raum für eigene Ideen und unternehmerisches Arbeiten
Arbeitsort: Jena mit Tätigkeit im Raum Thüringen
Kontakt: BC Personal Hauptsitz Schwerin
Ansprechpartner: Robert Markert
Telefon: 0172 3843015 Auch per WhatsApp erreichbar
E-Mail: robert.markert@business-consultant.org
Personaldisponent für Thüringen (m w d) Arbeitgeber: BC Personal-und UB Zeitarbeit
Die BC Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Standort in Jena aktiv mitzugestalten und dabei viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und bietet Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens. Genießen Sie ein motiviertes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Chance haben, Ihr Netzwerk in Thüringen auszubauen.
Kontaktdaten:
BC Personal-und UB Zeitarbeit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent für Thüringen (m w d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BC Personal-und UB Zeitarbeit aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BC Personal-und UB Zeitarbeit, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent für Thüringen (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BC Personal-und UB Zeitarbeit klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BC Personal-und UB Zeitarbeit vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BC Personal-und UB Zeitarbeit die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
