Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die gesamte Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: BC-TECH AG, ein innovatives Unternehmen in der Glas-Metall-Technologie.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, modernes Arbeitsumfeld und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Die BC-TECH AG entwickelt und produziert Glas-Metall-Durchführungen, die überall dort zum Einsatz kommen, wo hochpräzises Messen gefragt ist – von der Gas- und Erdölförderung über die Luft- und Raumfahrt bis hin zur wissenschaftlichen Grundlagenforschung.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und vertrauenswürdige Persönlichkeit als HR-Verantwortliche/r, die unser Personalwesen eigenständig betreut und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungiert.
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Ihr Aufgabengebiet
- Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiterer HR-Korrespondenz
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung des Zeiterfassungs- und Absenzenmanagements
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
- Ansprechpartner/in für Sozialversicherungen, Behörden und externe Partner
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Infrastruktur und angenehmes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
HR-Verantwortliche/r 40-60% Arbeitgeber: BC-TECH AG
Die BC-TECH AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsklima fördern wir die Eigenverantwortung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere engagierten Teams sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, und wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie die aktive Mitgestaltung von Prozessen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Verantwortliche/r 40-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Verantwortliche Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BC-TECH AG und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Verantwortliche/r 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BC-TECH AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die BC-TECH AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitarbeitenden für den Erfolg des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Beratung oder Verwaltung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
