Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Top-Unternehmen 2026 mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, Teamevents und nachhaltige Mobilität.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n HR Generalist:in, der:die unsere HR-Themen eigenverantwortlich betreut und sich in einem vielseitigen Arbeitsumfeld mit ergänzenden organisatorischen Aufgaben wohlfühlt.
Deine Rolle bei uns:
- Ganzheitliche Abwicklung der operativen HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles (Ein- und Austritte, Stammdaten, Zeiterfassung, On- und Offboarding) sowie Vorbereitung der Gehaltsverrechnung und Schnittstelle zur externen Abrechnung.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien (inkl. AZG, ARG, ASchG) sowie Unterstützung bei Datenschutz- und Compliance-Themen.
- Mitarbeit im Recruiting sowie Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Mitarbeiter:innen-Events.
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Strukturen unter Einsatz moderner Tools und Technologien.
- Operative Büroorganisation (z. B. SLA-Management, Gerätemanagement, Bestellwesen), Postbearbeitung, Vertragsablage sowie administrative Unterstützung der Geschäftsführung.
- Organisation und Abwicklung von Dienstreisen sowie Prüfung von Spesenabrechnungen.
- Aufbereitung und interne Kommunikation von HR- und Organisationsthemen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der (vorbereitenden) Lohnverrechnung.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit BMD (Zeit) und Personio von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick, hoher Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen.
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Freude an Digitalisierung sowie neuen Technologien.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich erwartet:
- Spannender und vielseitiger Aufgabenbereich mit Entwicklungsperspektive.
- Kurze Entscheidungswege und fachlich geprägtes Arbeiten ohne Konzernbürokratie.
- Unterstützung nachhaltiger Mobilität (Jobticket).
- Edenred‑Essensgutscheine mit zahlreichen Einlösestellen in der Umgebung.
- Teamevents und gemeinschaftliche Aktivitäten.
- Tätigkeit in einem von kununu als Top‑Unternehmen 2026 ausgezeichneten Unternehmen.
Was auch noch wichtig ist: Für diese vielseitige Position ist ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.200 bis EUR 4.000 (auf Basis Vollzeit, 38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Die konkrete Einstufung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung.
Werde Teil der Energiewende und leiste mit deiner Arbeit einen aktiven Beitrag zur Dekarbonisierung.
HR-Generalist:in (Teilzeit 25-30h/Woche) Arbeitgeber: BCE Beyond Carbon Energy Holding GmbH
BCE Beyond Carbon Energy Holding GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Wien, die auf Innovation und Nachhaltigkeit fokussiert ist. Als Arbeitgeber fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
BCE Beyond Carbon Energy Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist:in (Teilzeit 25-30h/Woche) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BCE Beyond Carbon Energy Holding GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in (Teilzeit 25-30h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BCE Beyond Carbon Energy Holding GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BCE Beyond Carbon Energy Holding GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BCE Beyond Carbon Energy Holding GmbH beitragen kannst!
