Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vergütungspolitik und führe den Lohnlauf durch.
- Unternehmen: Werde Teil eines engagierten Teams bei der FKB mit 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kooperatives HR-Team und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von HR-Prozessen und strategischen Projekten bei.
- Qualifikationen: Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen und Payroll-Systeme, idealerweise SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Der Einstieg bei der FKB bedeutet, Teil eines Teams von 600 Mitarbeitenden zu werden, die alle dasselbe Ziel verfolgen: massgeschneiderte Lösungen zu bieten, die die lokale Wirtschaft voranbringen. Von privaten Projekten bis hin zu den Herausforderungen grosser Unternehmen sind wir die vertrauenswürdigen Partnerinnen und Partner der Freiburgerinnen und Freiburger.
Was erwartet Sie?
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Vergütungspolitik in Zusammenarbeit mit dem HR-Verantwortlichen
- Erstellung und Überprüfung der Gehaltsbänder in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern
- Durchführung der jährlichen Lohnerhöhungsrunde
- Teilnahme an Lohnumfragen
- Bereitstellung der HR-Daten für die Analyse der Lohngleichheit
- Durchführung des Lohnlaufes (Payroll)
- Verwaltung der AHV (Zahlungen, Abschluss, Revision)
- Verwaltung der Personenversicherungen (Jahresabrechnungen, Taggelder, EO-Anträge)
- Verwaltung der Unfall- und Krankenversicherungen
- Bearbeitung verschiedener Umfragen
- Wartung des Payroll-Systemtests (Mutationen, Patching)
- Teilnahme an der Erarbeitung des Budgets für den Personalaufwand
- Aktualisierung der Funktionsbeschreibungen
Was bringen Sie mit?
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen
- Sehr gute Kenntnisse der IT-Tools und Payroll-Systemen, idealerweise von SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- KI-Kenntnisse
- Vertrauenswürdige, gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Optimierung der HR‑Prozesse beizutragen
- Aktive Mitarbeit an strategischen HR‑Themen und ‑Projekten
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Sozialleistungen
- Ein engagiertes und kooperatives HR‑Team
Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung
Payroll Manager Arbeitgeber: BCF - Banque Cantonale de Fribourg
Die FKB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein engagiertes und kooperatives Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit attraktiven Sozialleistungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die FKB das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeitenden und trägt so zur Stärkung der lokalen Wirtschaft bei.
Kontaktdaten:
BCF - Banque Cantonale de Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BCF - Banque Cantonale de Fribourg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BCF - Banque Cantonale de Fribourg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BCF - Banque Cantonale de Fribourg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BCF - Banque Cantonale de Fribourg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BCF - Banque Cantonale de Fribourg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
