Mitarbeiter Personalentwicklung in Teilzeit
Mitarbeiter Personalentwicklung in Teilzeit

Mitarbeiter Personalentwicklung in Teilzeit

Stuttgart Teilzeit 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BCM Solutions GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze die Personalentwicklung durch Workshops und Trainings fĂĽr unsere IT-Consultants.
  • Arbeitgeber: BCM Solutions, ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Onboarding und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Talenten und bringe deine Ideen ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaft, Psychologie oder ähnlichem und erste Praxiserfahrung.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Arbeiten bei der BCM Solutions bedeutet beim besten Arbeitgeber mitzugestalten. Mit unseren Kolleginnen und Kollegen gestalten wir seit 2010 aktiv die BCM Solutions GmbH. Jährlich werden wir für unsere phänomenale Arbeit durch unsere BCM Community als bester Arbeitgeber ausgezeichnet. Als Marktführer für PREEvision überzeugen wir mit der Erfahrung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sie durch täglichen Einsatz bei unseren exklusiven Kunden unter Beweis stellen. Die BCM Solutions GmbH steht außerdem für hochwertige Softwarelösungen und Dienstleistungen im Bereich der Softwareentwicklung. Wir verbinden persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Spaß bei der Arbeit und bringen dadurch Kundenprojekte stets zum Erfolg!

Personalentwicklung mit direktem Impact – Du unterstützt unsere Personalentwicklung im operativen Tagesgeschäft und begleitest unsere Mitarbeitenden aktiv in Trainings, Workshops und weiteren Entwicklungsformaten. So trägst du dazu bei, Entwicklung im Alltag erlebbar und wirksam zu machen.

  • Workshops & Trainings eigenständig ĂĽbernehmen – Du bereitest verschiedene Workshops und Trainingseinheiten inhaltlich vor, ĂĽbernimmst diese eigenverantwortlich und fĂĽhrst sie selbstständig durch. Dabei bringst du deine Ideen ein und sorgst fĂĽr eine professionelle und praxisnahe Umsetzung.
  • Consultants entwickeln & stärken – Du berätst unsere festangestellten IT-Consultants hinsichtlich ihrer Selbstmarketingfähigkeit und unterstĂĽtzt sie durch Feedbackgespräche und Trainingseinheiten dabei, ihre rhetorische Wirkung gezielt auszubauen und noch souveräner aufzutreten.
  • Begleitung im Kundenkontext – Du begleitest unsere Consultants regelmäßig bei telefonischen Kundenterminen, bereitest sie durch Briefings optimal vor und unterstĂĽtzt sie dabei, im Austausch mit Kunden professionell und ĂĽberzeugend aufzutreten.
  • Konzepte weiterentwickeln – Die Optimierung bestehender Trainingskonzepte sowie die Konzeption und DurchfĂĽhrung neuer Trainings gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Deine Ideen sind gefragt, wenn es darum geht, Personalentwicklung modern, praxisnah und nachhaltig zu gestalten.
  • Prozesse & Projekte voranbringen – Du wirkst an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mit und ĂĽbernimmst kleinere HR-Projekte eigenständig. Dabei arbeitest du strukturiert, bringst eigene Impulse ein und setzt Themen mit Blick fĂĽrs Detail um.

Eckdaten:

  • Start: Ab sofort möglich
  • Arbeitszeit: Teilzeit

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium mit passendem Schwerpunkt – Du hast einen Studienabschluss im Bereich Kommunikationswissenschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaft, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erste Praxiserfahrung – Idealerweise hast du im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ehrenämtern oder ähnlichen Tätigkeiten bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt.
  • Souveränität & rhetorische Stärke – Du verfĂĽgst ĂĽber einen souveränen Auftritt, kommunikative Stärke und sehr gute Deutschkenntnisse. FĂĽr diese Rolle sind rhetorisches Geschick und ein sicheres Auftreten ein echtes Must-have.
  • Diplomatische Kommunikation – Eine selbstbewusste, klare und zugleich diplomatische Kommunikation gehört fĂĽr dich ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
  • Empathie & Motivationsfähigkeit – Du bringst EinfĂĽhlungsvermögen mit, kannst Menschen in ihrer Entwicklung gut begleiten und schaffst es, andere zu motivieren und mitzunehmen.
  • Eigenverantwortung & Proaktivität – Nach einer fundierten Einarbeitung freust du dich darauf, proaktiv, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu agieren.
  • Flexibilität & Hands-on-Mentalität – Du bist flexibel und bereit, dort anzupacken, wo UnterstĂĽtzung gebraucht wird.

Was wir bieten:

  • Du kannst in einem rollenbasierten Unternehmen arbeiten #NoHierarchieGehabe
  • Du findest bei uns eine offene Unternehmenskommunikation und kurze Entscheidungswege wieder.
  • FĂĽr Deinen optimalen Start bei der BCM steht ein umfangreiches und individuelles Onboarding-Programm in den Startlöchern.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem eigenen, sich mit dir entwickelnden, Verantwortungsbereich.
  • Du läutest mit unserer BCM Community das Wochenende mit einem (hopfenreichen) Erfrischungsgetränk ein.
  • Unvergessliche Mitarbeiterevents, die einmal im Monat stattfinden.
  • Frisches Obst, Tee, Mineralwasser, Kaffee usw. – in unserem Office selbstverständlich.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Unterlagen erreichen uns per Mail oder direkt über den Button „Jetzt bewerben“. Du hast noch Fragen? Gerne helfe ich dir weiter.

Wir sind die Experten fĂĽr Softwareentwicklung BCM Solutions GmbH TĂĽbinger Str. 26 D-70178 Stuttgart

Mitarbeiter Personalentwicklung in Teilzeit Arbeitgeber: BCM Solutions GmbH

Die BCM Solutions GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Onboarding-Programm fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die BCM Community für regelmäßige Teamevents und eine angenehme Work-Life-Balance in der inspirierenden Umgebung von Stuttgart.
BCM Solutions GmbH

Kontaktperson:

BCM Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung in Teilzeit

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schreib eine kurze, freundliche Nachricht an die Personalabteilung oder den zuständigen Ansprechpartner. Zeig dein Interesse und frag nach weiteren Informationen zur Position.

✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim Gespräch selbstbewusst auftrittst.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere BCM Solutions Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Personalentwicklung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung in Teilzeit

Kommunikationsstärke
Rhetorisches Geschick
Empathie
Motivationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Proaktivität
Flexibilität
Hands-on-Mentalität
Erfahrung in der Personalentwicklung
Konzeption von Trainings
DurchfĂĽhrung von Workshops
Strukturierte Arbeitsweise
Diplomatische Kommunikation
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BCM Solutions GmbH vorbereitest

✨Informiere dich über BCM Solutions

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die BCM Solutions GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Rhetorik im Vorfeld, damit du souverän auftrittst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer RĂĽckmeldung rechnen kannst.

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