Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des People & Culture-Teams und unterstütze bei Recruiting, Onboarding und Team-Events.
- Arbeitgeber: Eine kreative Agentur, die Menschen und Marken zusammenbringt und moderne Kommunikation neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Betreuung, Team-Events und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe Einblicke in modernes Personalmanagement und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, Begeisterung für People & Culture und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Echte Feel-Good-Kultur und Zugang zu internen Weiterbildungsformaten.
Let’s grow together: Starte deine People & Culture-Karriere mit uns! Ob Social Media Kampagne, Messe oder Event – unsere Agentur bringt Menschen und Marken zusammen. In unseren Spezial-Units denken wir Kommunikation neu und setzen kreative Ideen in die Tat um – crossmedial, live und mit Leidenschaft. Ab sofort suchen wir dich als duale:n Student:in im Bereich HR / Personalmanagement (w/m/d) DEINE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN BEI UNS. People & Culture bedeutet für uns: Menschen fördern, Teams stärken, Kultur leben. Als duale:r Student:in bist du ein aktiver Teil unseres People & Culture-Teams. Du erhältst umfassende Einblicke in moderne Personalmanagement-Prozesse und wirkst an vielfältigen Aufgaben mit – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu New-Work-Projekten: Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Interviews Organisation von Bewerbungsgesprächen und Begleitung im Onboarding Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen Pflege von Personaldaten & Arbeit mit modernen People & Culture-Tools Unterstützung bei Trainings, Schulungen und Weiterbildungsformaten Mitarbeit in Projekten rund um Kultur, New Work, Leadership & Team-Entwicklung Kreative Mitarbeit bei internen Team-Events und Employer Branding Aktivitäten DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR. Du studierst im Bereich BWL, Personalmanagement oder in einem verwandten Fach im dualen System? Perfekt! Was sonst noch zählt: Begeisterung für People & Culture, Unternehmenskultur und moderne Arbeitswelten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamgeist Interesse an modernen Tools, digitalen Arbeitsweisen und Organisation Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR? Ein Plus, aber kein Muss! DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN. People first – das gilt bei uns auch für dich. Echte Einblicke in modernes Personalmanagement – praxisnah & abwechslungsreich Individuelle Betreuung durch erfahrene Mentor:innen und dein Team Zugang zu unserer internen Academy und Weiterbildungsformaten Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium Ein Arbeitsplatz, der zu dir passt: modern, digital & mit echter Feel-Good-Kultur Teamspirit und regelmäßige Team-Events, die in Erinnerung bleiben B+D Benefits wie Jobticket, Corporate Deals, Lunch-Rabatte B+D Gesundheitsmanagement – weil deine mentale & physische Gesundheit zählt Du fühlst Dich angesprochen? Du willst Theorie mit Praxis verbinden? Du hast Lust, People & Culture aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt bei uns! – gerne mit deinem möglichen Startdatum. Wir freuen uns auf dich!
Duales Studium im Bereich HR / Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: B+D Agenturgruppe
Kontaktperson:
B+D Agenturgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium im Bereich HR / Personalmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie New Work, digitale Tools und moderne Personalmanagement-Strategien Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für People & Culture und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man das Employer Branding oder interne Events verbessern könnte, bringe diese im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium im Bereich HR / Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Agentur und ihre Werte im Bereich People & Culture. Verstehe, wie sie Kommunikation neu denken und welche Projekte sie umsetzen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Begeisterung für People & Culture und deine relevanten Erfahrungen hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium im HR-Bereich interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+D Agenturgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Agentur informieren. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Kultur, die sie fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Personalmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Aufgaben im People & Culture-Team oder zu den Werten des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke für diese Position wichtig ist, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.