Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HEOR-Strategie in der EMEA-Region und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Unternehmen: BD, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie mit einer inspirierenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung neu und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in HEOR und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Wir sind die Menschen, die Möglichkeiten einen Zweck geben. BD ist eines der größten globalen Medizintechnikunternehmen der Welt. Die Verbesserung der Gesundheit der Welt™ ist unser Ziel, und das ist keine kleine Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen – vom Design und der Technik bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von MedTech-Produkten pro Jahr – um das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln.
Warum sollten Sie sich uns anschließen? Eine Karriere bei BD bedeutet, von inspirierenden Führungskräften und Kollegen zu lernen und mit ihnen zu arbeiten, die ebenso leidenschaftlich und engagiert sind, eine inklusive, wachstumsorientierte und lohnende Kultur zu fördern. Sie haben die Möglichkeit, den Kurs von BD mitzugestalten und gleichzeitig ein Erbe zu hinterlassen.
Um einen Zweck in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit der Vorstellungskraft und dem Antrieb, uns zu helfen, die Zukunft der Gesundheit neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Und finden Sie Zufriedenheit darin, Ihren Teil dazu beizutragen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Werden Sie ein Macher des Möglichen mit uns!
Unsere Vision für Medizinische und Klinische Angelegenheiten bei BD: Das Team für Medizinische und Klinische Angelegenheiten bietet wissenschaftlich fundierte und medizinisch relevante Unterstützung, um innovative, sichere und wirksame Lösungen für BD-Kunden bereitzustellen.
Über die Rolle: Als Director HEOR EMEA Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der funktionalen Ausrichtung von HEOR innerhalb der Region, mit direktem Einfluss auf die regionale Strategie und bedeutendem Input in die Portfolio-Strategien der Geschäftseinheit (BU). Diese Rolle stellt sicher, dass robuste Evidenzgenerierung und überzeugende Wertkommunikation vorhanden sind, um regionale kommerzielle Wertschöpfungs-, Marktzugangs- und medizinische Engagementstrategien sowohl für Produkte als auch Programme in der Pipeline zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen HEOR-Strategie, die mit kommerziellen, medizinischen und Marktzugangsprioritäten übereinstimmt
- Definition von Evidenzplänen, Identifizierung von Lücken und Förderung integrierter Evidenzgenerierung (einschließlich RWE, Datenbankanalysen, Literaturübersichten)
- Leitung der Entwicklung von HEOR-Modellen, Wertdossiers und Kommunikationswerkzeugen zur Unterstützung differenzierter Wertversprechen
- Anwendung von Erkenntnissen über Kundensegmente, Erstattungswege und regionale Werttreiber zur Informationsstrategie
- Unterstützung von marktgestaltenden Initiativen und feldbasierten HEOR-Aktivitäten (KOL-Engagement, Generierung von Erkenntnissen)
- Überwachung von Branchentrends und HTA-Entwicklungen und Anleitung der regionalen Reaktion
- Unterstützung und Förderung der Integration von HEOR in neue Produktentwicklungsaktivitäten
- Einbettung von HEOR in neue Produktentwicklungen, klinische Programme und Lebenszyklusplanung
- Sicherstellung der Übereinstimmung regionaler Wertnarrative mit globalen Beweisen und Launch-Strategien
- Cross-funktionale Zusammenarbeit und Unterstützung des Zugangs
- Partnerschaft mit Erstattungs-, Regulierungs-, Sicherheits-, Marketing- und Marktzugangsteams
- Überwachung von HTA-Aktivitäten, Erstattungs- und Gesetzgebungstrends und Unterstützung von Marktzugangsanträgen
- Funktionale Führung und Kapazitätsaufbau
- Demonstration des HEOR-Geschäfts impacts in Zusammenarbeit mit kommerziellen und Marketingteams
- Aufbau regionaler Fähigkeiten in evidenzbasierter Engagement- und Wertkommunikation
- Leitung der Entwicklung der HEOR-Funktion und Standardisierung bewährter Praktiken
- Management von Ressourcen und externen Partnerschaften
- Vertretung von BD nach außen (z.B. ISPOR, MedTech Europe)
Über Sie: Senior HEOR-Leiter mit über 10 Jahren Erfahrung in klinischer und gesundheitsökonomischer Forschung, einschließlich feldbasierter Engagements. Starker akademischer Hintergrund und nachweisliche Fähigkeit, Evidenzstrategien zu gestalten, Entscheidungsträger im Gesundheitswesen zu beeinflussen und den Zugang und die Akzeptanz in mehreren Märkten voranzutreiben.
Fortgeschrittene Abschlüsse (PhD, PharmD, MD/DO); relevante Disziplinen umfassen Gesundheitsökonomie, Outcomes Research, Gesundheitspolitik oder ähnliches (MPH, RN, RPh werden ebenfalls berücksichtigt).
Nachweisliche Erfolge bei der Einbindung von Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen (einschließlich HTA-Behörden), um Zugang und Akzeptanzstrategien zu unterstützen. Starke technische und strategische Expertise mit Erfahrung in der Bereitstellung von unternehmensweiten HEOR-Strategien über Märkte hinweg. Ausgezeichnete Führungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten; in der Lage, mehrere komplexe Arbeitsströme zu verwalten. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, anpassungsfähig an unterschiedliche Zielgruppen. Starke analytische, strategische Denk- und kollaborative Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Beratung regionaler Führungsteams.
Bei BD priorisieren wir die Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass dies Kreativität, Innovation und effektives Problemlösen fördert, die in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich sind. Für die meisten Rollen verlangen wir eine Mindestanzahl von 4 Tagen Präsenz im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, während wir auch die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen. Remote- oder feldbasierte Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzregelungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden.
Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, affektiver oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Genetik, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Director HEOR EMEA Region Arbeitgeber: BD Mexico
BD ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur fördert, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Europa, bietet BD eine sinnstiftende Karriere, die sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director HEOR EMEA Region erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BD Mexico siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director HEOR EMEA Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BD Mexico nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BD Mexico vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BD Mexico einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
