Auf einen Blick
- Aufgaben: Wechsel zwischen Theorie und Praxis, Kundenberatung und Selbstständigkeit vorbereiten.
- Unternehmen: Einer der größten Baufinanzierer Deutschlands mit über 7 Mio. glücklichen Kunden.
- Vorteile: 2-jährige Ausbildung, modernes Arbeiten, Firmenhandy, Firmenlaptop und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und attraktives Provisionsmodell nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld mit exzellenter Qualifizierung.
- Qualifikationen: Abitur oder mittlere Reife, Begeisterungsfähigkeit und Selbstorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Schwäbisch Hall. Ein großer Name, dem wir mit mehr als 7 Mio. glücklichen Kunden gerecht werden - als einer der größten Baufinanzierer Deutschlands. Wir bieten 7.000 MitarbeiterInnen eine berufliche Heimat mit Zukunft. Denn bei uns kannst du Vorausdenker und Mitgestalter sein. Du profitierst von moderner Arbeitskultur, transparenter Kommunikation sowie einem sicheren Arbeitsplatz. Entdecke sinnvolle Aufgaben, jede Menge Wertschätzung und leiste dein Bestes.
Deine Aufgaben:
- Du wechselst zwischen Theoriephasen in Schwäbisch Hall und Praxisphasen nahe deines Wohnortes.
- Du eignest dir Spezialwissen anhand von Originalfällen an und übersetzt es im Kundengespräch.
- Du bereitest dich auf deine Selbstständigkeit mit erfahrenen Ausbildern und Heimatexperten vor.
Dein Profil:
- Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung.
- Es fällt dir leicht, Andere von deinen Ideen zu begeistern.
- Du arbeitest selbstständig, kannst dich gut organisieren und hast viel Selbstvertrauen.
Unser Angebot:
- Eine 2-jährige, vertriebsorientierte Ausbildung fokussiert auf Baufinanzierung.
- Innovatives Arbeiten bei einem der größten Baufinanzierer Deutschlands.
- Exzellente Qualifizierung, fachlich und persönlich, mit modernster technischer Ausstattung.
- Aussicht auf überdurchschnittlichen Verdienst als freier Handelsvertreter nach der Ausbildung.
- Attraktives Provisionsmodell.
- Aus- und Weiterbildung.
- Firmenhandy.
- Firmenlaptop.
- Flexible Arbeitsgestaltung.
- Gute Übernahmechancen.
- Mitarbeiterrabatte.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Zusammenarbeit mit den Partnerbanken.
Kontakt:
André Silva de Jesus
Bezirksdirektor
01522/ 2686209
andre.silva@schwaebisch-hall.de
VOA in Roth Arbeitgeber: BD Silva de Jesus
Schwäbisch Hall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftssichere berufliche Heimat bietet. Mit einer modernen Arbeitskultur, transparenter Kommunikation und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Die Kombination aus attraktiven Verdienstmöglichkeiten, flexibler Arbeitsgestaltung und wertschätzendem Miteinander macht Schwäbisch Hall zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bereich Baufinanzierung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VOA in Roth erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über Trends in der Baufinanzierung und bringe frische Ideen mit in das Gespräch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VOA in Roth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringst du mit, die perfekt zu uns passen? Zeig uns, warum du die richtige Wahl für die Ausbildung bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BD Silva de Jesus vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schwäbisch Hall verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamarbeit, Selbstorganisation oder das Begeistern anderer geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie der Alltag in der Ausbildung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und nicht nur passiv Informationen aufnimmst.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, aber auch zu dir selbst passt. Ein gepflegtes Äußeres zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
