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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Marken- und Kommunikationsprojekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Eine der größten inhabergeführten Full-Service-Agenturen mit über 170 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer kreativen Umgebung und arbeite an echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in einer Agentur und Interesse an Markenführung.
- Andere Informationen: Gelebte Feel-Good-Kultur und tolle Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Denken in Kategorien wie analog „oder“ digital war gestern. Heute vermitteln wir Botschaften entlang der Consumer Journey, erschaffen Ideen und Lösungen über alle Kanäle hinweg. Überall dort, wo sich Zielgruppen aufhalten, wo sie adressiert, inspiriert, informiert und nachhaltig erreicht werden. Omnichannel eben. Und das ist genau dein Ding.
Als eine der größten inhabergeführten Full-Service-Agenturen mit über 170 Mitarbeitenden unterstützen wir seit über 4 Jahrzehnten anspruchsvolle B2B- und B2C-Kunden mit Kommunikationskampagnen und -projekten. Von der ersten Idee bis zur fertigen Kampagne.
Wir suchen Teamplayer, weil wir der Überzeugung sind, dass nur in Zusammenarbeit und auf Augenhöhe die hohe Qualität entstehen kann, die unseren eigenen Ansprüchen und denen unserer Kunden gerecht wird. Und jetzt suchen wir dich! Einen ambitionierten Junior Account Manager:in (w/m/d) in Vollzeit mit Leidenschaft und Herz für unsere Projekte.
DEINE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN BEI UNS:
- Mitarbeit im operativen Management von Marken- und Kommunikationsprojekten (analog, digital, crossmedial)
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Kommunikationsstrategien sowie Kreativkonzepten
- Mitarbeit in der Kundenbetreuung im Tagesgeschäft, inkl. Vorbereitung von Meetings, Abstimmungen und Präsentationen
- Unterstützung im Bereich Accounting: Zuarbeit bei Budgetplanung, Angebotserstellung, Rechnungsstellung und Projektcontrolling
- Begleitung von Produktionsprozessen sowie Unterstützung bei Qualitätssicherung und Timings
- Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Präsentationen, Projektplänen und Statusübersichten
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Erste Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) in einer Werbe-, Kommunikations- oder Digitalagentur, idealerweise mit crossmedialem Fokus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, BWL/Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs; auch relevante Ausbildungen oder Quereinstiege mit Agenturerfahrung sind willkommen
- Grundkenntnisse der Agenturenlandschaft sowie Interesse an Trends und Entwicklungen der Werbe- und Kommunikationsbranche
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an Markenführung und Social Media
- Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen
- Perspektive, langfristig in abwechslungsreiche Führungsthemen zu wachsen
- Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer über 40 Jahre gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen
- Gelebte Feel-Good-Kultur sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld
- B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc.
- B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten
- B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig
Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu Deinem möglichen Einstiegsdatum und nutze unser Portal hier.
Junior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: B+D Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
B+D Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Agentur und ihre Projekte genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst in Gesprächen und zeige deine Leidenschaft für Marken und Kommunikation. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+D Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Omnichannel-Strategie
Mach dich mit dem Konzept der Omnichannel-Kommunikation vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit verschiedene Kanäle genutzt hast, um Zielgruppen zu erreichen und welche Trends du in der Branche beobachtet hast. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu teilen. Zeige, wie du in der Kundenbetreuung gearbeitet hast oder wie du kreative Lösungen entwickelt hast. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Teamplayer sucht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du Konflikte gelöst oder Ideen eingebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst.