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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Durchführung von Promotions und Live-Marketing-Events.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Personalpromotion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Verbraucher.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Wir sind ein dynamisches Team, das seit 40 Jahren personalgestützte Promotions an allen Points of Interest anbietet. Unsere Leistungen fassen wir zusammen unter den CONSUMER ACTIVATIONS. PROMOTIONS & SALES. Bei der Umsetzung unserer Projekte agieren wir stets am Puls der Zeit und haben stets die sich ändernden Consumer im Blick.
Kontaktperson:
B+D Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalpromotion und Live-Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Projekte angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Consumer Activations zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Promotions unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Mission. Informiere dich über unsere bisherigen Projekte und überlege, wie du zur Weiterentwicklung unserer Consumer Activations beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Junior Projektmanagers im Bereich Personalpromotion & Live-Marketing.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Promotions, Marketing oder Projektmanagement gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Consumer Activations und Live-Marketing ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+D Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Personalpromotion und Live-Marketing. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf die Arbeit des Unternehmens auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen ein dynamisches Team betont, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.