Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EHS-Strategie und sorge für Sicherheit in unseren Produktionsstätten.
- Unternehmen: Werde Teil von Waters, einem globalen Leader in der Life Sciences Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften und Erfahrung im EHS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung und Aufsicht für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) in allen deutschen Produktionsstätten.
- EHS-Unterstützung für regionale Feldorganisationen.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller geltenden gesetzlichen, unternehmensinternen und ISO-Managementsystemanforderungen.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der EHS-Leistung, Kultur und operativen Exzellenz.
- Partnerschaft mit der Standortleitung zur Integration von EHS in Geschäftsprozesse und Entscheidungsfindung.
- Primärer Ansprechpartner für Regulierungsbehörden und externe Interessengruppen.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von EHS-Programmen, -Richtlinien und -Verfahren gemäß den gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz, zum Brandschutz und zur Abfallwirtschaft.
- Handeln als benannte Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter und Abfallbeauftragter (falls erforderlich).
- Leitung von Risikobewertungen, Gefahrenidentifikation und Umsetzung geeigneter Kontrollmaßnahmen.
- Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur einschließlich Berichterstattung über Vorfälle und Beinaheunfälle, Untersuchung und Ursachenanalyse.
- Durchführung von EHS-Sch Schulungsprogrammen und Aufbau von Fähigkeiten bei Mitarbeitern, Vorgesetzten und Führungskräften.
- Management und kontinuierliche Verbesserung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen (z. B. ISO14001, ISO45001).
- Sicherstellung konformer Abfallmanagementprozesse einschließlich Lagerung, Handhabung und Entsorgung.
- Vorbereitung und Berichterstattung von EHS-KPIs lokal und innerhalb der regionalen/globalen Matrixorganisation.
- Planung und Durchführung interner Audits sowie Unterstützung externer Inspektionen und regulatorischer Audits.
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Anbietern der Arbeitsmedizin, Regulierungsbehörden und Berufsverbänden.
- Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsvertretern, Ersthelfern, Brandschutzbeauftragten und funktionsübergreifenden Interessengruppen.
- Einrichtung und Aufrechterhaltung von Notfallvorsorge- und Geschäftskontinuitätsmaßnahmen.
- Bereitstellung fachkundiger Beratung an die Führungsebene zu EHS-Risiken, Compliance-Verpflichtungen und Verbesserungschancen.
- Aufbau starker Beziehungen zu internen Interessengruppen und externen Agenturen.
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit oder einem verwandten Bereich.
- Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (ASiG).
- Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich EHS in einem Produktions- oder Betriebsumfeld.
- Starkes Wissen über deutsche EHS-Gesetzgebung und regulatorische Anforderungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von EHS-Managementsystemen.
Zusätzliche Qualifikationen
- Kenntnisse über ISO14001- und ISO45001-Managementsysteme.
- Starkes Verständnis von Risikobewertungsmethoden und Gefahrenkontrolle.
- Effektive Stakeholder-Engagement- und Einflussfähigkeiten in einer Matrixorganisation.
- Fähigkeit, Veränderungen zu führen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
- Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
- Kenntnisse in MS Office und SAP oder ähnlichen Systemen.
- Strukturierter, unabhängiger Arbeitsstil mit hohem Maß an Verantwortung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu engagieren, zu motivieren und zu beeinflussen.
Warum uns beitreten?
Um Sinn in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit der Vorstellungskraft und dem Antrieb, uns zu helfen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können.
Wir glauben, dass wir schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen, wenn Menschen persönlich miteinander verbunden sind. Schließen Sie sich uns an und genießen Sie eine Kultur, in der persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg unterstützt.
Becton, Dickinson und Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Status in einer ehelichen oder zivilrechtlichen Partnerschaft, familiärem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Gehaltsbereich Informationen: €84.400,00 - €128.725,00 EUR jährlich.
EHS Manager Arbeitgeber: BD
Waters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der kontinuierlichen Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die Position des EHS Managers in Deutschland ermöglicht es Ihnen, in einem globalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Sicherheit und den Umweltschutz einsetzt, während Sie gleichzeitig von einer unterstützenden und integrativen Arbeitsumgebung profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BD siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BD nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BD vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BD einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
