Procurement Manager Next Gen Program in Kelberg

Wir sind die Menschen, die Möglichkeiten einen Zweck geben. BD ist eines der größten globalen Medizintechnikunternehmen der Welt. Die Weiterentwicklung der Gesundheitswelt™ ist unser Ziel, und das ist keine kleine Aufgabe. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen – vom Design und der Technik bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von MedTech-Produkten pro Jahr – um das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln.

Der Procurement Manager leitet strategische Beschaffungs- und Lieferantennetzwerkanpassungsinitiativen, um das Next Gen Programm von Rowa zu ermöglichen und die Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Skalierbarkeit im Bereich der Apothekenautomatisierung von BD zu verbessern. Die Rolle ist verantwortlich für die Koordination von Beschaffungsinitiativen mit funktionsübergreifenden Teams, die Identifizierung, Bewertung, Qualifizierung und Entwicklung neuer Lieferanten mit einem starken Fokus auf die Schaffung eines wettbewerbsfähigen, resilienten und skalierbaren Liefernetzwerks.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Demonstration der BD Führungsstandards und Werte
• Marktanalyse und Lieferantensuche für mechanische und elektromechanische Kategorien
• Durchführung umfassender Lieferantenfähigkeitsbewertungen, die Fertigungsexzellenz, Qualitätssysteme, finanzielle Gesundheit, Kapazität, Technologie, Nachhaltigkeit und Risiken abdecken
• Leitung strategischer Initiativen und Übernahme der Verantwortung für die Durchführung von Lieferantenprojekten auf die effizienteste und effektivste Weise
• Optimierung der Lieferantenbasis gemäß Produktstandards und Anforderungen
• Durchführung von Strategien zur Optimierung des Lieferantenfußabdrucks
• Übergang von bestehenden Lieferanten zu leistungsstärkeren und wettbewerbsfähigeren Alternativen
• Aufbau und Pflege einer robusten Lieferantenpipeline zur Unterstützung des zukünftigen Geschäftswachstums und der Beschaffungsflexibilität

Über Sie:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Beschaffung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, Beschaffung, Lieferantenentwicklung, Supply Chain oder Projektmanagement
• Nachweislicher Erfolg in der Lieferantensuche, Lieferantenqualifizierung und Optimierungsinitiativen der Lieferantenbasis
• Umfassendes Wissen in der Bewertung und Einarbeitung neuer Lieferantenpartner
• Starkes Verständnis von Fertigungsprozessen, Kostenstrukturen von Lieferanten und industriellen Lieferketten
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Projekte in internationalen Organisationen zu leiten
• Starke Verhandlungs-, Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich

Persönliche Eigenschaften:

• Wachstumsorientierte Denkweise
• Leidenschaft für Veränderung und Herausforderung des Status quo
• Stark unternehmerisches Denken mit Fokus auf die Identifizierung neuer Beschaffungsmöglichkeiten
• Hochgradig analytisch mit hervorragenden Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Resilient und fähig, Veränderungen in einem komplexen Stakeholder-Umfeld zu führen
• Starke Einflussnahme und Fähigkeit, Übereinstimmung über mehrere Funktionen und Kulturen hinweg aufzubauen
• Kollaborativer Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen
• Komfortabel im Umgang mit mehrdeutigen Umgebungen und dem Management mehrerer Prioritäten gleichzeitig
• Ergebnisorientiert, proaktiv und in der Lage, Beschaffungsmöglichkeiten in messbaren Geschäftswert umzuwandeln

Warum zu uns kommen? Um einen Sinn in den Möglichkeiten zu finden, benötigen wir Menschen, die das große Ganze sehen können, die die menschliche Geschichte verstehen, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Wir begrüßen Menschen mit der Vorstellungskraft und dem Antrieb, uns zu helfen, die Zukunft des Gesundheitswesens neu zu erfinden. Bei BD entdecken Sie eine Kultur, in der Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Wir glauben, dass wir schneller lernen, tiefer zusammenarbeiten und eine stärkere Kultur aufbauen, wenn Menschen persönlich miteinander verbunden sind. Treten Sie uns bei und genießen Sie eine Kultur, in der persönliche Zusammenarbeit Ihr Lernen, Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg unterstützt.

Becton, Dickinson und Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Affektions- oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Merkmale, Behinderung, militärische Eignung oder Veteranenstatus sowie andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Primärer Arbeitsort: DEU Kelberg - Rowastrasse

Bei BD belohnen, unterstützen und entwickeln wir unsere Mitarbeiter durch unser umfassendes Total Rewards-Programm. Wir sind bestrebt, hochqualifizierte Talente zu gewinnen und zu halten, indem wir Belohnungs- und Anerkennungsmöglichkeiten bieten, die eine leistungsorientierte Kultur fördern, sowie ein wettbewerbsfähiges Paket an Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen.

Sie können mehr auf unserer Karriereseite unter "Unser Engagement für Sie" erfahren. Unsere Gehalts- oder Stundenlohnbereiche belohnen Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig. Wir überprüfen diese Bereiche regelmäßig, und Faktoren wie Standort tragen zum angezeigten Bereich bei. Unser Gehalt basiert auf der Rolle und den erforderlichen Fähigkeiten und der Ausbildung, um sie erfolgreich auszuführen. Die Gehalts- oder Stundenlohnbereiche werden von Arbeitsgesetzen und Anforderungen des Tarifvertrags (CBA) beeinflusst, die für den Arbeitsort gelten und auch die Arbeitsplatzgestaltung der Rolle beeinflussen können.

Gehaltsbereich: €75.900,00 - €115.725,00 EUR jährlich