Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pricing-Strategien und optimiere den Wert in einem führenden Life-Sciences-Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Life Sciences-Branche mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, strategische Rolle und hohe Sichtbarkeit in der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und habe einen echten Einfluss auf globale Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pricing, insbesondere im MedTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 145500 - 232800 € pro Jahr.
Waters ist ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften, der sich der Beschleunigung der Vorteile bahnbrechender Wissenschaft durch analytische Technologien, Informatik und Dienstleistungen widmet. Mit einem Fokus auf regulierte, hochvolumige Testumgebungen nutzt das innovative Portfolio von Waters tiefgehende wissenschaftliche Expertise in Biologie, Chemie und Physik.
Senior Manager – Pricing
- 5+ Jahre Erfahrung im Pricing (MedTech zwingend erforderlich); fließendes Englisch, andere EU-Sprachen von Vorteil
- Starker Führer mit Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Teams in Matrix-/internationalen Umgebungen
- Preisexperte im MedTech/Gesundheitswesen, einschließlich wertbasierter Preisgestaltung, in der Lage, komplexe Daten in klare Geschäftsaktionen umzuwandeln
- Starke analytische und finanzielle Fähigkeiten (Deal-Modellierung, Margen, Geschäftsfälle)
- Erfolgreiche Bilanz bei der Umsetzung von Preisinitiativen mit messbarem EMEA/regionalem Einfluss
- Beeindruckender Stakeholder-Manager mit Glaubwürdigkeit auf senior/executive Ebene
- Klarer Kommunikator mit starken Präsentationsfähigkeiten
Vergütungsbereich für die Rolle: 150-170k CHF festes Grundgehalt
Warum zu uns kommen:
- Strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit über die EMEA-Führung
- Gelegenheit, die Preisstrategie in einem führenden Unternehmen der Lebenswissenschaften maßgeblich zu gestalten
- Einblick in globale Stakeholder und Transformationsinitiativen
- Eine kollaborative, dynamische Umgebung, in der Ihr Einfluss wirklich zählt
Vergütungsbereich: CHF145,500.00 – CHF232,800.00 CHF jährlich
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Becton, Dickinson und Company ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir bewerten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder zivilrechtlichem Status, familiärem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Genetik, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Senior Manager – Pricing & Value Optimization (EMEA) Arbeitgeber: BD
Waters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kollaborativen Umgebung zu arbeiten, in der ihre Beiträge einen echten Unterschied machen. Mit einem strategischen Fokus auf Preisgestaltung und Wertoptimierung in der MedTech-Branche profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit innerhalb der EMEA-Führungsebene und der Chance, innovative Strategien zu entwickeln, die den globalen Stakeholdern zugutekommen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Expertise wertschätzt.
