Strategic Product Manager (m/f/d) - Ward Automation - Pyxis ES Solutions VZ/TZ

Als Product Manager sind Sie der Champion von BD´s Ward und Point of Care Automatisierungslösungen für das MMS Hospital Automation Business. Sie nutzen Ihre Marktexpertise, um unternehmerisch die kommerzielle Strategie für unsere neuesten Automatisierungs- und Softwareangebote in der EMEA-Region zu erstellen und voranzutreiben, um die strategischen und finanziellen Leistungsziele zu erreichen.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Umsetzung der EMEA-Produktportfoliostrategien, einschließlich Wertangebot, Positionierung, Produktpromotion, Preisgestaltung und Portfolio-Lifecycle-Management.
• Entwicklung marktspezifischer Strategien und Taktiken für unsere Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit den Marketingteams der Länder, um sicherzustellen, dass BD MMS Dispensing gut positioniert ist.
• Entwicklung und Pflege von Expertenwissen über den Markt in Bezug auf quantitative Daten (z.B. Marktdaten, Markttrends, Wettbewerbsangebote) und qualitative Daten (z.B. Kundenbedürfnisse, Technologien und Anwendungen).
• Entwicklung und Implementierung neuer Produkteinführungs-Kampagnen, die mit marktspezifischen Strategien übereinstimmen und die Einführungsaktivitäten mit allen relevanten Stakeholdern koordinieren.
• Unterstützung des Vertriebsteams mit Produktinformationen als Hauptansprechpartner und Beitrag zu Produktschulungsinitiativen.
• Entwicklung von Werbematerialien/Marketingunterlagen und -tools, die wichtige Botschaften, Positionierungen und den Markenkern widerspiegeln.
• Entwicklung und Pflege einer Wettbewerbsintelligenz-Datenbank für Ihr Portfolio.
• Identifizierung, Bewertung und Entwicklung eines Plans und Netzwerks von Meinungsführern (KOL) in Zusammenarbeit mit klinischen und medizinischen Funktionen.
• Entwicklung und Unterstützung von Marktforschungsaktivitäten (Voice of Customer) und Post-Market Surveillance-Studien.
• Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche, um ein tiefes Verständnis der wichtigsten Marktanforderungen/Kundenbedürfnisse zu entwickeln.
• Unterstützung bei der Bewertung und Priorisierung von Schnittstellen- und Integrationsanforderungen in verschiedenen Märkten und Unterstützung der Zusammenarbeit mit Dritten.
• Sicherstellung, dass Budgets und Zeitpläne den Geschäftsanforderungen entsprechen.
• Verantwortung für die Identifizierung und das Verständnis von Kundenanfragen zur Verbesserung und deren Kommunikation an das Plattformteam.

Bevorzugte Anforderungen

• Erfahrung im Marketing von Gesundheitssoftware wird stark bevorzugt.
• Verständnis der Arbeitsabläufe in Krankenhäusern/Medikationsmanagement wird bevorzugt.
• Fähigkeit, Marktkomplexitäten und klinische Informationen in Marketingstrategien und -programme zu übersetzen.
• Kompetenz in der Marktentwicklung mit der Fähigkeit, klinische und wirtschaftliche Wertangebote zu entwickeln und umzusetzen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Ergebnisorientiert.
• Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen.
• Selbstmotiviert mit dem Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.

Zusätzliche Qualifikationen

• Starke strategische Marketingfähigkeiten, 5-7 Jahre, einschließlich nachgewiesener Erfolge in der Marktentwicklung.
• Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft.
• Abschluss in Pharmazie bevorzugt.
• Gute strategische Marketingfähigkeiten, einschließlich nachgewiesener Erfolge bei der Einführung neuer Produkte/vorzugsweise Softwarelösungen.
• Fließend in Englisch; eine weitere wichtige europäische Sprache wäre von Vorteil.
• Bereitschaft, bis zu 40% der Zeit außerhalb des Hauses zu arbeiten.

Gehaltsbereich

€82.700,00 - €126.125,00 EUR jährlich

Standort

DEU Frankfurt – Walther-von-Cronberg-Platz; BEL Erembodegem – Dorp 86, FRA Grenoble, GBR Winnersh – Eskdale Road, ITA Milano – Via Enrico Cialdini.

Arbeitsanordnung

Wir priorisieren die Zusammenarbeit vor Ort. Für die meisten Rollen ist eine Mindestpräsenz von 4 Tagen pro Woche im Büro erforderlich. Remote- oder feldbasierte Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzregelungen, die in der Stellenanzeige angegeben sind.