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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Bewerbungsmanagement, Onboarding und spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Versicherer in Berlin mit flachen Hierarchien und einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 15€/Stunde, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und arbeite an abwechslungsreichen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen in Recruiting oder HR, proaktive und analytische Denkweise.
- Andere Informationen: Tolle Büros im Herzen Berlins mit Dachterrasse und einem kollegialen Miteinander.
Und auch wenn Versicherung unser tägliches Geschäft ist – als Versicherer sind wir nicht alltäglich. So divers und überraschend wie Berlin sind auch wir. Vom Studierenden bis zum Vorstand sind wir ein Team motivierter, kluger und kreativer Köpfe mit dem Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein und weiter zu wachsen. Flache Hierarchien, kurze Wege und eine enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit machen uns erfolgreich.
Du möchtest Einblicke in die HR-Praxis gewinnen und spannende Projekte begleiten? Dann werde ab sofort Teil unseres Teams und unterstütze uns bei vielfältigen Aufgaben als
Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Aufgaben
- Bewerbungsmanagement: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Bewerbenden
- Onboarding & Teamevents: Organisation und Betreuung von Onboardings sowie Planung und Umsetzung von internen Teamveranstaltungen
- Allgemeine administrative Unterstützung: Unterstützung bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. bei der Vorbereitung der internen Company News
- Projektarbeit: Unterstützung bei spannenden People & Culture-Projekten, z. B.:
- Einführung eines neuen Performance Management Tools
- Entwicklung von Konzepten für Karrierepfade und Mitarbeiterentwicklung
- Weitere abwechslungsreiche HR-Initiativen
Profil
- Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, einem Nebenjob oder einer Werkstudententätigkeit
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, HR oder Organisationsentwicklung sammeln können
- Deine Proaktivität zeigt sich in Deiner selbstständigen Arbeitsweise, ein analytisches Mindset ist dabei von Vorteil
- Du bist ein Teamplayer und hast Lust, Dich aktiv in ein lebhaftes und dynamisches Team einzubringen
Wir bieten
- · Eine Vergütung in Höhe von 15€/Stunde
- Die Chance, in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, praktische Erfahrung zu sammeln und von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen
- Flexible Einsatzzeiten von bis zu 20 Stunden pro Woche – abgestimmt auf deinen Studienplan
- In den Semesterferien hast du die Möglichkeit, bei Bedarf zusätzliche Stunden zu übernehmen
- Darüber hinaus bieten wir flexible Home-Office-Möglichkeiten und eine umfassende Ausstattung für deine Arbeit von zu Hause
- Teamevents, ein monatliches Get-together mit gemeinsamen Team-Lunch sowie ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
- Ein tolles Office im Herzen von Berlin mit einer großen Dachterrasse
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Werkstudent People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: BD24 Berlin Direkt Service und Personalbetrieb GmbH
Kontaktperson:
BD24 Berlin Direkt Service und Personalbetrieb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich People & Culture und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter genau durch. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Bedeutung von Teamarbeit oder zur Rolle von Diversity in der Personalentwicklung. Das zeigt, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Proaktivität
Bereite einige eigene Ideen oder Vorschläge für Projekte im Bereich People & Culture vor, die du während deiner Zeit bei uns umsetzen könntest. Das zeigt, dass du motiviert bist und aktiv zum Team beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstudent People & Culture zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder Organisationsentwicklung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Proaktivität und Teamfähigkeit, da dies wichtige Eigenschaften für die Rolle sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BD24 Berlin Direkt Service und Personalbetrieb GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte im Bereich People & Culture. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, HR oder in der Organisationsentwicklung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
