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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und unterstützen Sie ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: BDA – eine führende Organisation für Arbeitgeberinteressen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil von spannenden Projekten an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Interesse an arbeitsmarktpolitischen Themen.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit einem positiven Teamklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. Jobbeschreibung Berlin Onsite Vollzeit Unbefristet Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen und gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind.
Gestalten Sie mit uns die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland: für Fachkräftesicherung, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt – mit Blick auf Demografie, Strukturwandel und Zuwanderung in Beschäftigung.
Was Sie erwartet
- Sie tragen Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung und unterstützen die Mitarbeitenden fachlich und persönlich.
- Sie analysieren, gestalten und begleiten arbeitsmarktpolitische Gesetzesvorhaben aus juristischer Perspektive.
- Sie entwickeln und stimmen politische Positionen gemeinsam mit den Mitgliedsverbänden ab.
- Sie stehen im engen Austausch mit Bundesministerien, Bundesbehörden und Verbänden.
- Sie informieren und beraten Mitgliedsverbände sowie deren Mitgliedsunternehmen.
- Sie vertreten die Interessen der Arbeitgeber in Gremien, Veranstaltungen und weiteren öffentlichen Formaten.
Was Sie mitbringen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und können komplexe rechtliche und politische Zusammenhänge verständlich aufbereiten.
- Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und gerne im Team und übernehmen Verantwortung für inhaltliche Gestaltung.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an politischen Prozessen und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen mit.
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung und/oder Kenntnisse in der Arbeitsmarktpolitik und im Sozialrecht (SGB II, III, IX).
- Sie kommunizieren präzise und sicher in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache.
Worauf Sie sich freuen können
- Vielfältige Aufgaben: Bei uns ist jeder Tag anders. Abwechslung und spannende Projekte sind an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik garantiert.
- Verantwortung und Eigenständigkeit: Erarbeiten Sie eigene Themenfelder mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten und Prozessen bei.
- Teamwork: Wir arbeiten abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Wir legen als Team besonders großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und regelmäßiges, gegenseitiges, offenes und konstruktives Feedback.
- Work & Life: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 30 Tage Urlaub/Jahr, ein breites Weiterbildungsangebot, ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, eine Kantine im Gebäude sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin-Mitte - direkt an der Spree und vieles mehr.
Interessiert?
Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Sie. Die Ausschreibung läuft bis zum 9. März 2026.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.
Frau Katrin Rennicke Personalreferentin 030 2033-1124 BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände karriere.arbeitgeber.de
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Abteilung Arbeitsmarkt – juristisches Profil Arbeitgeber: BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.
Kontaktperson:
BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Abteilung Arbeitsmarkt – juristisches Profil
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten die aktuellen Themen und Herausforderungen kennen, um im Vorstellungsgespräch glänzen zu können. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Abteilung Arbeitsmarkt – juristisches Profil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es klar und präzise: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die BDA und ihre Rolle in der Arbeitsmarktpolitik. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Themen, die die Organisation betreffen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite juristische Fragestellungen vor
Da die Position ein juristisches Profil erfordert, solltest du dich auf relevante arbeitsmarktpolitische Gesetze und deren Auswirkungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe rechtliche Zusammenhänge verständlich erklären kannst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in interdisziplinären Teams arbeitest. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, präzise und sicher zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um politische Positionen geht.