Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit Fokus auf Menschlichkeit und individuelle Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmens-Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kompetenten Teams in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Zukunft für hilfsbedürftige Menschen und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 03.09.2026
Leben. In guten Händen. Gemeinsam geben wir eine wertschätzende Zukunft, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen. Denn Menschlichkeit hat bei uns Tradition. Der neue BdC vereint unsere langjährigen Stärken unter einem Dach: Die Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe. Im BdC engagieren sich rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen. Als Stiftungsfamilie haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Leben in seiner Individualität zu achten. Bei uns steht der Mensch mit seiner einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner aufmerksam und mit Herz.
Im Senioren- und Pflegeheim Maria im Tann in Salzgitter bieten wir vollstationäre Kurz- und Verhinderungspflege für bis zu 25 Seniorinnen und Senioren mitten im Grünen an. Unser Pflegeteam sucht zu dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) am Standort Salzgitter. Wenn Sie gemeinsam mit uns etwas Neues schaffen wollen, dann sind Sie hier genau richtig. Wir würden Sie sehr gerne bei uns begrüßen!
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Gewährleistung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten
- Förderung eines selbstbestimmten und würdevollen Lebens unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Unterstützung von Auszubildenden aus dem Ausland bei der Integration in unsere Kultur
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
- Repräsentation der Einrichtung und unseres Ausbildungsangebotes
- Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und praxisbezogener Lernaufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Verknüpfung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten
- Motivierende, wertschätzende und teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
- Kompetente Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige
- Planung, Steuerung und Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Freude an der Anleitung, Förderung und Entwicklung von Auszubildenden
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 36 Tage Jahresurlaub bei einer 6-Tage-Woche. Freizeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen gemäß AVR-C, steuerfreie Zulagen für Arbeit zu bestimmten Zeiten
- Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten Team
- Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Verbund
- Vielfältige Unternehmens-Benefits (Hansefit, Job Rad, WGKD Benefits Portal)
Verstärken Sie unser Team in der Caritas-Familie! Wir freuen uns auf Sie! Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Maria im Tann Arbeitgeber: BdC Bund der Caritasstiftungen gemeinnützige GmbH (gGmbH)
Die Stiftung Maria im Tann bietet Ihnen als Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in Salzgitter nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Anleitung und Förderung von Auszubildenden einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen. Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Unternehmenskultur, die Menschlichkeit und Individualität in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
BdC Bund der Caritasstiftungen gemeinnützige GmbH (gGmbH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Maria im Tann erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden und Bewohnern präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Geschichten oder Beispiele, die deine Empathie und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Maria im Tann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegefachkraft als Praxisanleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Wir wollen wissen, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir schätzen Sorgfalt und Engagement!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BdC Bund der Caritasstiftungen gemeinnützige GmbH (gGmbH) vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Senioren- und Pflegeheim Maria im Tann verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende unterstützt oder die Pflegequalität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du ein wertschätzendes Umfeld für Bewohner und Kollegen geschaffen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts umfasst, ist es wichtig, dass du Interesse an Fort- und Weiterbildung zeigst. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und wie die Einrichtung die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützt.
