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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Führungskräfte im Personalcontrolling und der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: BDEW, der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich und erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen.
Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Und dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung zu arbeiten?
Die Abteilung Personal ist zuständig für das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit im BDEW von der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung bis zu Personalkostenplanung, -controlling, Gehaltsabrechnung und betrieblicher Altersversorgung. Daneben organisiert und betreut sie das betriebliche Gesundheitswesen und den Arbeitsschutz.
Sie berät die Hauptgeschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen/-politischen Themen- und Fragestellungen und ist die zentrale Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten Fragen für unsere Führungskräfte, die Mitarbeitenden und den Betriebsrat sowohl in der BDEW-Hauptgeschäftsstelle als auch in seinen Landesorganisationen.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der eigenverantwortlichen Bearbeitung und Prüfung aller personalkosten-/vergütungsrelevanten Themen und Fragen für die BDEW-Hauptgeschäftsstelle in Berlin, die BDEW-Landesorganisationen sowie für die EU-Vertretung des BDEW in Brüssel.
- Planung, Entwicklung und Sicherstellung/Controlling des Personalkostenbudgets
- Abrechnung der Gehälter und Betriebsrenten sowie stetige und strategische Weiterentwicklung des Abrechnungstools
- Betreuung der Mitarbeitenden und Versorgungsbezugsempfänger/innen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (VBL, Direktzusage, Versicherungslösungen) sowie Ansprechpartner/in für die externen Partner
- Betreuung der Brüsseler Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der belgischen gesetzlichen Regelungen und Fragestellungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich; erste Berufserfahrung im Personalcontrolling bzw. in der Personalabrechnung ist von Vorteil.
Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen steuer-/sozialversicherungsrechtlichen gesetzlichen Regelungen sowie ein prozessorientiertes und analytisches Denkvermögen bei selbständiger und ziel orientierter Arbeitsweise.
Überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs- und Argumentationsgeschick und sehr gutem schriftlichen Ausdrucksvermögen sowie eine hohe Serviceorientierung.
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (insbesondere MS Excel); sehr gute Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungstools wären wünschenswert.
Wir bieten:
- Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag
- Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof)
- 30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren
- Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung
- Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit, ein Fahrrad über JobRad zu leasen
- Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost
- Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen
Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung Arbeitgeber: BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V.
Kontaktperson:
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tiptop ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige auf, wie du das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen unterstützen kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über den BDEW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem BDEW und seinen Zielen auseinandersetzen. Verstehe die Herausforderungen, vor denen die Energie- und Wasserwirtschaft steht, und überlege dir, wie du mit deinen Ideen zur Energiewende beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmaßnahmen und Karrierechancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.