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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und entwickle das Personalmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Sozialverband mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit sozialen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie EDV-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der BDH Bundesverband Rehabilitation besteht seit 1920 und ist ein gemeinnütziger und unabhängiger Sozialverband. In seinen Kreisverbänden bietet er ehrenamtliche soziale Betreuung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abrechnungsstelle in Hessisch Oldendorf einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
- Erstellung der Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Gemeinsame Weiterentwicklung des internen Personalmanagements
- Weiterbildung / Spezialisierung im Personalwesen
- Bearbeitung der Gehaltsabrechnung idealerweise im Gesundheitswesen und / oder öffentlichen Dienst inkl. TVöD
- Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Arbeit in einem kollegialen, motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
Eine faire Vergütung, angelehnt an den TVöD.
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Individuelle Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten sowie soziale Benefits.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: BDH - Bundesverband für Rehabilitation e.V.
Kontaktperson:
BDH - Bundesverband für Rehabilitation e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder in der Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele, wie du deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht angewendet hast.
EDV-Kenntnisse hervorheben: Da wir gute EDV-Kenntnisse suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, welche Programme du beherrschst, insbesondere DATEV. Zeig uns, dass du fit im Umgang mit den nötigen Tools bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDH - Bundesverband für Rehabilitation e.V. vorbereitest
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gut über den BDH Bundesverband Rehabilitation. Verstehe seine Mission, Werte und die Rolle, die der Personalsachbearbeiter spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Gehaltsabrechnung und Personalmanagement geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu DATEV, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse belegen.
✨Teamorientierung betonen
Der Job erfordert Teamarbeit in einem kollegialen Umfeld. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung des Personalmanagements beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Personalwesen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.