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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung im Sozialdienst und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer Klinik mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Sozialdienstes und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d).
Das bieten wir dir:
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem hochmotivierten Team
- intensive Einarbeitung
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsangeboten
- eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- eine 5-Tage Woche bei 38,5 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester on Top)*
- eine arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (Corporate Benefits)
- kostenfreie Nutzung der Klinik-Milon-Geräte und Hydrojets
- mögl. Zuschuss zum Fitness-Studio
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür
- vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche
* bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Abteilungsleitung in der fachlichen, organisatorischen, und personellen Führung des Kliniksozialdienstes
- Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
- Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitätsorientierter Arbeitsprozesse
- Mitwirkung an Konzeptentwicklungen und klinikinternen Projekten
- fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Klinik
- sozialrechtliche Beratung von Patienten/Rehabilitanden und Angehörigen, die in Zusammenhang stehen mit Krankheit, Unfall oder Behinderung und den Auswirkungen auf deren Leben
- Organisation und Koordination der pflegerischen poststationären Anschlussversorgung (Entlassmanagement)
- Beratung und Hilfestellung zur medizinischen bzw. beruflichen Teilhabe (bspw. Aufzeigen von Rehamöglichkeiten, Unterstützung bei der berufl. Wiedereingliederung sowie Beratung zu nachfolgenden Leistungen)
Benötigter Abschluss:
ein erfolgreich absolviertes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. ein vergleichbares Studium.
Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: BDH-Klinik Hessisch Oldendorf
Kontaktperson:
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stellvertretenden Abteilungsleitung passen. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar zu kommunizieren!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit im Sozialdienst am Herzen liegt. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement für die Unterstützung von Patienten und deren Angehörigen deutlich machen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Sozialdienst in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du im Sozialdienst gesammelt hast und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDH-Klinik Hessisch Oldendorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und Teamführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsangeboten bietet, solltest du dies im Interview ansprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und frage nach den Möglichkeiten, die dir zur Verfügung stehen.