Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung im Sozialdienst und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Klinik mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Sozialdienstes und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d).
Das bieten wir dir:
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem hochmotivierten Team
- intensive Einarbeitung
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsangeboten
- eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- eine 5-Tage Woche bei 38,5 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester on Top)*
- eine arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (Corporate Benefits)
- kostenfreie Nutzung der Klinik-Milon-Geräte und Hydrojets
- mögl. Zuschuss zum Fitness-Studio
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür
- vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche
* bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Abteilungsleitung in der fachlichen, organisatorischen, und personellen Führung des Kliniksozialdienstes
- Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
- Sicherstellung und Weiterentwicklung qualitätsorientierter Arbeitsprozesse
- Mitwirkung an Konzeptentwicklungen und klinikinternen Projekten
- fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Klinik
- sozialrechtliche Beratung von Patienten/Rehabilitanden und Angehörigen, die in Zusammenhang stehen mit Krankheit, Unfall oder Behinderung und den Auswirkungen auf deren Leben
- Organisation und Koordination der pflegerischen poststationären Anschlussversorgung (Entlassmanagement)
- Beratung und Hilfestellung zur medizinischen bzw. beruflichen Teilhabe (bspw. Aufzeigen von Rehamöglichkeiten, Unterstützung bei der berufl. Wiedereingliederung sowie Beratung zu nachfolgenden Leistungen)
Benötigter Abschluss:
ein erfolgreich absolviertes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. ein vergleichbares Studium.
Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: BDH-Klinik Hessisch Oldendorf
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Stellvertretende Abteilungsleitung im Sozialdienst, geprägt von einem hochmotivierten Team und einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und Unterstützung bei Weiterbildungsangeboten, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze bieten. Mit 30 Tagen Urlaub und einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung für den Sozialdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stellvertretenden Abteilungsleitung passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDH-Klinik Hessisch Oldendorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und Teamführung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit innerhalb der Klinik zu erfahren. Frage nach der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie die Abteilungsleitung die Mitarbeitenden unterstützt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleib bescheiden – das richtige Maß ist entscheidend.
