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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fernwärme Siggenthal AG und übernehme Verantwortung für Projekte und Teamführung.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kollegiales Umfeld und konkurrenzfähige Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein und gestalte die Energiezukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offen für Jobsharing und Co-Leitung; Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das bewegen Sie
In dieser zentralen Führungsposition übernehmen Sie die operative Verantwortung für die Fernwärme Sig-genthal AG und sind erster Ansprechpartner für alle Unternehmensbelange. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Strategische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung des Unternehmens
- Planung und Steuerung von Projekten zur Sicherung der zuverlässigen Wärmeversorgung
- Aktive Förderung des weiteren Ausbaus der Fernwärmeversorgung
- Zusammenarbeit und Verhandlung mit Partnern, Lieferanten und Behörden
- Budgetplanung, Überwachung der Finanzen, inkl. Reporting an den Verwaltungsrat
- Führung und Weiterentwicklung des kleinen, engagierten Teams
- Überprüfung und Implementierung von innovativen Technologien und Lösungen zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Damit gelingt es Ihnen
- Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Energie-/Um-welttechnik respektive Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem KMU oder in der Energiewirtschaft
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerische Denkweise, Innovationsstärke und hohe Eigeninitiative
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig für die Entwicklung der Fernwärme Siggenthal AG einzusetzen
Das erwartet Sie
Eine äusserst vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv zur Energiewende beiträgt. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Visionen und Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen. Es werden Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine konkurrenzfähige Vergütung geboten.
Ihr nächster Schritt
Ist es uns gelungen Ihr Interesse zu wecken? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihres vollständigen Dos-siers mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, inklusive Foto per E-Mail an . Für telefonische Anfragen steht der Mandatsleiter Matthias Beuttenmüller (Telefon:) oder der Leiter der Unternehmensberatung Marcel Gertsch (Telefon:) gerne zur Verfü-gung. Diskretion wird Ihnen garantiert.
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Geschäftsführerin / Geschäftsführer Arbeitgeber: BDO AG - Kaderselektion für Kunden
Kontaktperson:
BDO AG - Kaderselektion für Kunden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin / Geschäftsführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Energiewirtschaft, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen bei der Fernwärme Siggenthal AG zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Fernwärmeversorgung und Energieeffizienz. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Visionen und Ideen klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du die Fernwärme Siggenthal AG strategisch weiterentwickeln würdest und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs. Ein klarer Plan kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin / Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Fernwärme Siggenthal AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Visionen für die Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Betone deine Innovationskraft und unternehmerische Denkweise.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Ingenieurwesen, Energie-/Umwelttechnik oder Betriebswirtschaft hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten klar darzustellen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse und ein aktuelles Foto vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung abschickst. Achte auf eine professionelle Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG - Kaderselektion für Kunden vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
In dieser Führungsposition wird von dir erwartet, dass du strategisch denkst. Überlege dir im Voraus, wie du die Fernwärme Siggenthal AG weiterentwickeln würdest und welche innovativen Technologien du implementieren möchtest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Fernwärmeversorgung kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Fernwärme Siggenthal AG. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Rolle du dabei spielen kannst.
