Koordinator/in Projekte Und Prozesse

Koordinator/in Projekte Und Prozesse

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in verschiedenen Bereichen und setze innovative Lösungen um.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv und arbeite an vielfältigen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen grosse und kleine Projekte in den Bereichen EDV, Produktion, Kundendienst, Verkauf, HR und Verwaltung. Dabei definieren Sie Projektziele, analysieren bestehende Prozesse (IST-Situation), erarbeiten Lösungen (SOLL-Situation) und setzen diese gemeinsam mit internen und externen Stellen um. Sie koordinieren Informations- und Lösungsbeschaffung, begleiten die Einführung neuer Systeme und stellen die Anpassung von Dokumentationen sicher. Während der Projekte kommunizieren Sie regelmässig mit den Vorgesetzten und stimmen Zwischenstände ab.

IHR PROFIL

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse (inkl. Excel-Zertifikate) sowie eine hohe Affinität zu EDV sind zentral. Sie arbeiten analytisch, exakt und selbständig, behalten auch unter Druck den Überblick und setzen Prioritäten. Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, abteilungsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen, zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie kommunikativ, überzeugungsstark und motivieren Mitarbeitende, neue Lösungen aktiv mitzutragen.

IHR NÄCHSTER SCHRITT

Wenn Sie Freude an vielfältigen Projekten haben und Ihre Zukunft in einem erfolgreichen Familienunternehmen gestalten möchten, freut sich Angelika Grolimund auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.

Koordinator/in Projekte Und Prozesse Arbeitgeber: BDO AG - Kaderselektion für Kunden

Als erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

BDO AG - Kaderselektion für Kunden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator/in Projekte Und Prozesse

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator/in Projekte und Prozesse interessierst, zögere nicht, direkt mit Angelika Grolimund in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, die dich besonders ansprechen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die IST-Situation analysieren und Lösungen erarbeiten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Vergiss nicht, ein ansprechendes Foto und alle relevanten Unterlagen beizufügen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/in Projekte Und Prozesse

Projektmanagement
Prozessanalyse
Lösungsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
EDV-Affinität
Analytisches Denken
Organisationstalent
Wirtschaftliches Denken
Selbstständigkeit
Druckresistenz
Prioritäten setzen
Überzeugungskraft
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die Fähigkeiten und das Organisationstalent mitbringst, die wir brauchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG - Kaderselektion für Kunden vorbereitest

Verstehe die Projektziele

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Projektziele, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege, wie du diese Ziele erreichen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine IST-SOLL-Analyse eines Projekts präsentieren, an dem du gearbeitet hast, um zu zeigen, wie du bestehende Prozesse analysierst und Lösungen erarbeitest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation mit Vorgesetzten und Teammitgliedern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um andere zu überzeugen oder zu motivieren.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen hat, stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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