Human Resources Head of Recruiting & Employer Branding (w/m/d) Hamburg

Als Head of Employer Branding & Recruiting bist du verantwortlich für die Gewinnung von Talenten, die Visibilität der Arbeitgebermarke, die aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten, die Optimierung der Einstellungsprozesse sowie der Candidate Journey. Du leitest und führst die drei Teams Active Sourcing, Employer Branding und Recruiting und bist Teil des HR Leadership Teams. Im Herzen von Hamburg wartet auf dich nicht nur eine vielfältige Aufgabe, ein modernes Büro und flexibles Arbeitsmodell, sondern ein engagiertes Team, ein gelebtes #MITEINANDER und viel Spaß!

Aufgaben

• Du übernimmst die strategische und operative Führung des Bereiches Recruiting und Employer Branding.
• Du entwickelst die Arbeitgebermarke, unsere EVP sowie alle Employer Branding Aktivitäten weiter.
• Du baust gezielt unsere Recruiting-Kanäle sowie die Standards, Instrumente und Prozesse der Personalauswahl aus.
• Die Candidate Journey wirst du systematisch und gleichzeitig auch empathisch steuern.
• Die Festlegung der geeigneten Suchstrategien, Weiterentwicklung und Pflege des externen Recruiting-Netzwerks gehören zu deinen Lieblingsaufgaben.
• Prozessoptimierung und Betreuung des Bewerbungsmanagementsystems: Kontinuierliche, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Recruitingprozesse von der Ausschreibung bis zur Einstellung siehst du als Challenge an.
• Du verantwortest die Erfolgsmessung der Recruiting-Maßnahmen, steuerst die monatlichen Standard-Reportings und präsentierst diese in internen Gremien.
• Du bietest umfassende Beratung im Rahmen der Bewerbungsprozesse an.
• Budgetverantwortung und Budgetcontrolling liegt bei dir.
• Du kümmerst dich um unsere Nachwuchstalente und entwickelst zusammen mit dem Team die Campus Community der Zukunft.
• Management der Personaldienstleister und Agenturen runden deine Arbeit ab.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding.
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie o.ä.
• Umfassende Erfahrung in der Führung und nachgewiesene Erfolge in der Führung von Teams.
• Idealerweise Kenntnisse in einer regulierten Branche, wie der Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsbranche oder Financial Services.
• Sicherheit im Umgang mit IT-gestützten Bewerbermanagementprozessen, Know-how im Active Sourcing (inkl. entsprechender Tools) und hohe Affinität zu neuen Medien/Social-Media-Plattformen.
• Gespür für Recruiting-Trends, Leidenschaft für Employer Branding, Innovationsgeist.
• Professionelles, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie.
• Netzwerkfähigkeiten und Steuerung einer diversen Stakeholder Landschaft.
• Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Verantwortung, Eigeninitiative, Innovation: Hinterlasse deinen Fingerabdruck bei BDO und werde Impulsgeber für dein Team und das gesamte Unternehmen.

Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal ( mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.

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