Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: BDO ist eine führende Gesellschaft für Wirtschaftsprüfung und Beratung mit über 3.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Weitere Informationen: Bewirb dich online und teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellungen mit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem internationalen Umfeld und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss in relevanten Bereichen haben sowie Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Team betreut je nach Schwerpunkt unsere Recruiting und Employer Branding Maßnahmen, die Mitarbeiterentwicklung und -förderung oder das operative Personalmanagement und die kontinuierliche Prozessoptimierung und Personalsteuerung. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
- Du erstellst Personaldokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Kündigungsschreiben und übernimmst in Abstimmung mit Payroll die Erfassung der Personalstammdaten.
- Du wirkst an Projekten zur Digitalisierung im Bereich People Services mit und unterstützt das Team mit deiner Fachexpertise.
- Du übernimmst zusätzlich Tätigkeiten zur Prozessoptimierung und bringst deine Ideen zu Schnittstellen-Optimierungen ein.
- Du wirkst an der Umsetzung gesetzlicher Anpassungen und diverser anfallender Sonderthemen mit.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung plus weitere Qualifikationen im Personalbereich oder einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie sowie möglichst mehrjährige Erfahrungen im HR Administration-Bereich.
- Du bist sicher im Umgang mit allen MS-Office Anwendungen und hast idealerweise schon mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Success Factors.
- Du besitzt gute Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du zeigst eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und kommunizierst sehr gut in Deutsch und gut in Englisch.
- Als starker Teamplayer mit gutem sozialem Geschick trittst du sicher auf und punktest durch zuverlässige und präzise Arbeitsweise.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Ergonomische Büromöbel, höhenverstellbare Schreibtische und digitale Pausen mit MinQi, um im Arbeitsalltag neue Kraft und Energie zu tanken.
- Moderne Büroräume in direkter Nähe zum Gänsemarkt und zur Alster mit guter Erreichbarkeit.
- Weitere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal ( mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
BDO zählt mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 28 Offices zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung und wirtschaftsrechtliche Beratung sowie Advisory in Deutschland. Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gründungsmitglied von BDO International (1963), das mit knapp 120.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 166 Ländern einzigen weltweit tätigen Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln.
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch melden oder bewerben.
#J-18808-LjbffrHuman Resources (Senior) Specialist People Services (w/m/d) Hamburg Arbeitgeber: BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland)
BDO bietet als Arbeitgeber in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Digitalisierung im HR-Bereich mitzuwirken. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources (Senior) Specialist People Services (w/m/d) Hamburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources (Senior) Specialist People Services (w/m/d) Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren:Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als (Senior) Specialist People Services darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin:Gib in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Bewerbungsportal des Unternehmens ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland) vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du dein Wissen angewendet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Als starker Teamplayer ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um personalrelevante Themen zu lösen.
✨Digitalisierungsprojekte ansprechen
Da du an Projekten zur Digitalisierung im Bereich HR Services mitwirken wirst, solltest du deine Erfahrungen oder Ideen zu digitalen Lösungen im Personalwesen präsentieren. Zeige, dass du mit modernen Tools und Technologien vertraut bist.
