Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte moderne Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Wirtschaftsprüfung und Beratung mit über 3.250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsprogramme und Umweltförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle eine zukunftsorientierte People Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalbetreuung und Führungskräfte-Beratung in internationalem Umfeld.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Office in Hamburg mit tollen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unser Team von People Business Partner (w/m/d) zur Unterstützung für die stetig wachsenden Bedarfe aller Bereiche und Standorte der BDO Gruppe in Deutschland. Durch Dein Engagement bereicherst Du den Bereich People & Culture, in dem Du die Möglichkeit hast, aktiv moderne Personalarbeit mitzugestalten und Veränderungen voranzubringen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du berätst Führungskräfte in definierten Betreuungsbereichen in allen personalwirtschaftlichen und -strategischen Fragestellungen.
- Du bist Ansprechpartner für die Führungskräfte und unterstützt diese aktiv in Veränderungsprozessen zur Ausrichtung auf die Zukunft, u.a. durch Konzeption und Durchführung von Change-Maßnahmen.
- Du gestaltest Lösungen unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder und Rahmenbedingungen.
- Du unterstützt und begleitest die Bereiche im Talent Management und bei der strukturellen Personalplanung, in Zusammenarbeit mit allen anderen HR-Experten und HR-Services Teams.
- Du bringst Dich konsequent ein in stetige System- und Prozessoptimierung sowie Standardisierung zur Verbesserung der People Experience.
- Du steuerst Projekte und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Bereiches hin zu einer People Organisation.
Das bringst du mit:
- Du hast idealerweise ein juristisches, alternativ wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Personalbetreuung und Führungskräfte-Beratung in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld.
- Du arbeitest sehr eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Du hast eine vertrauensvolle Persönlichkeit und zeigst ein hohes Teambewusstsein.
- Du verfügst über eine gute Menschenkenntnis und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denkvermögen.
- Du bist versiert im Umgang mit MS Office, SAP HCM und Success Factors und hast ein gutes analytisches Verständnis.
Das erwartet dich bei uns:
- Bei uns werden die Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestaltet. So lassen sich Freizeit und Beruf bestmöglich verbinden.
- Unser internes Weiterbildungsprogramm fördert sowohl Deine fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung.
- Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, ein ÖPNV-Ticket und unser Jobrad-Angebot zu nutzen.
- Durch vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge möchten wir bereits einen ersten Grundstein legen.
- Unser Office in Hamburg befindet sich zentral in Alsternähe.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen.
(Senior) People Business Partner (w/m/d) Human Resources Berufserfahrene Hamburg Arbeitgeber: BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland)
Kontaktperson:
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) People Business Partner (w/m/d) Human Resources Berufserfahrene Hamburg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder Social Media. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe dich aktiv ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei BDO arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt an die richtigen Leute gelangen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) People Business Partner (w/m/d) Human Resources Berufserfahrene Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als People Business Partner passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles haben, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BDO. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zur Weiterentwicklung im Unternehmen sein. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Selbstbewusstsein kann den Unterschied machen, also sprich klar und deutlich über das, was du mitbringst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.