Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 30 Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 7 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Treuhandbranche mit.
- Qualifikationen: 5-6 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unique. Varié. Ambitieux. Avec plus de 30 succursales dans toute la Suisse, nous proposons un environnement de travail caractérisé par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous générons une croissance durable, nous encourageons la diversité et nous prenons nos responsabilités. Une solide culture du NOUS, des avantages attractifs et un temps de travail flexible favorisent une évolution commune et te permettent de réaliser ton plein potentiel.
Evoluer au sein d'une fiduciaire. La profession de fiduciaire se transforme. Contribue à ce changement passionnant en conseillant nos clientes et clients dans des domaines très variés et deviens leur partenaire de référence. Chez nous, ton implication est concrète dès le début et tu prends rapidement des responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine. Le poste est à repourvoir au plus vite, à la succursale de Genève.
Des missions stimulantes et des responsabilités croissantes :
- Organisation, suivi et gestion salariale de mandats fiduciaires d'entreprises de toutes tailles locales et internationales
- Supervision de mandats
- Collaboration avec des experts d'autres départements notamment fiscal, audit et juridique
- Participation active à la gestion et au développement de la succursale ainsi qu'à la fidélisation de la clientèle existante
- Participation à des événements et à l'organisation de séminaires
Ton profil :
- 5 à 6 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire auprès d'une fiduciaire
- Brevet fédéral de Spécialiste en assurances sociales est un atout
- Tu apprécies le contact avec les clients et tu t'investis particulièrement pour eux
- Tu aimes travailler en équipe, ton attitude positive et tes qualités relationnelles sont reconnues et appréciées
- Tu disposes de bonnes connaissances et une affinité pour les outils informatiques, une bonne connaissance d'Abacus et GIT WINSAL serait un plus
- Grâce à ta flexibilité, à ta rigueur et à ton professionnalisme, tu travailles de manière autonome et responsable et sais faire preuve d'initiative et de proactivité
- Tu as un niveau minimum de B2 en anglais qui te permet de suivre une réunion, de communiquer avec les clients et de t'exprimer avec aisance
Notre offre :
- Flexibilité personnelle
- Work-life balance
- Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
- Compensation des heures supplémentaires
- Homeoffice / travail sur différents sites
- Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
- 5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir
- Activités multiples et variées
- Aperçu global de nombreuses entreprises
- Prise de responsabilité possible dès les débuts
- Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes
- Développement personnel
- Soutien pour des formations continues externes
- Vaste offre interne de séminaires
- Programme de promotion pour cadres dirigeants
Work-Life-Balance – Un engagement vécu au quotidien. Rejoins BDO.
Spécialiste Payroll Senior à 80-100% in Genève Arbeitgeber: BDO AG
Die pBDO AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Ferienmodell und der Chance zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und deine Fähigkeiten in der digitalen und KI-affinen Beratung weiterentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Payroll Senior à 80-100% in Genève erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BDO AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BDO AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Payroll Senior à 80-100% in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BDO AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BDO AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
