Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Transaktionsmandaten und Pflege von Beziehungen zu KMU-Unternehmern.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit modernem Arbeitsansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von KMUs und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Beziehungsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Deal Advisory in der Schweiz. Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Transaktionsmandaten und den Aufbau sowie die Pflege von Beziehungen zu KMU-Unternehmern.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Beziehungsmanagement und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits.
M&A Deal Originator for KMU Growth & Relationships Arbeitgeber: BDO AG
Kontaktperson:
BDO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Deal Originator for KMU Growth & Relationships
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu KMU-Unternehmern aufzubauen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich und über die Unternehmen, mit denen du sprechen möchtest. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder Veranstaltungen besuchst, die für deine Zielgruppe relevant sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Deal Originator for KMU Growth & Relationships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Deal Advisory und wie du Beziehungen zu KMU-Unternehmern aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der Sprache verfasst ist, die am besten zu deinem Profil passt. Zeige uns deine Kommunikationsfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den M&A-Markt, insbesondere im Bereich KMU. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie sie sich auf die Akquisition von Transaktionsmandaten auswirken.
✨Beziehungsmanagement demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement unter Beweis stellen. Erzähle von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Unternehmern aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikationsfähigkeit eine Schlüsselqualifikation ist, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Akquisition von Transaktionsmandaten sieht.