Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und betreue Arbeitsgruppen, erstelle Offerten und berate Kunden kreativ.
- Arbeitgeber: Mittelgrosses Gartenbauunternehmen mit familiärem Team und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Gartenpläne und wirke aktiv am Unternehmenserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein aufgestelltes Team und eine verantwortungsvolle Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein mittelgrosses Gartenbauunternehmen am Jura Südfuss. Von der Beratung über die Planung bis hin zur Ausführung und Pflege legt sie grössten Wert auf eine saubere und exakte Arbeit. Seit Jahren werden durch ihr Fachpersonal die Wünsche der Kunden mit Leidenschaft umgesetzt.
Für sie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, führungsstarke und kreative Persönlichkeit.
Unser Angebot:- Sie erhalten die Möglichkeit, in einer interessanten und abwechslungsreichen Führungsposition aktiv am Erfolg des Unternehmens mitwirken zu können.
- Es erwarten Sie langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. Beteiligung am Unternehmen).
- Ein aufgestelltes und familiäres Team freut sich auf Sie.
- Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Sie führen und betreuen selbständig die Arbeitsgruppen.
- Sie erstellen Offerten und akquirieren neue Aufträge.
- Sie stehen im direkten Kundenkontakt und beraten diese mit Ihrem Fachwissen sowie Ihrer Kreativität.
- Sie erstellen und gestalten individuelle Gartenpläne, erarbeiten Projekte und koordinieren die Aufträge.
- Die Mitarbeitenden führen Sie als kompetenter und fairer Vorgesetzter.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/-in EFZ und haben sich als Gartenbautechniker/-in oder Bauführer/-in weitergebildet oder Sie absolvieren aktuell einer dieser Weiterbildungen.
- Sie weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Garten- und Landschaftsbau aus.
- Der regelmässige Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude.
- Sie sind eine zuverlässige Person, die Verantwortung übernimmt und sich durch eine kundenorientierte Handlungsweise auszeichnet.
Wenn Sie in dieser entwicklungsfähigen Aufgabe eine längerfristige Herausforderung erkennen, freut sich Angelika Grolimund auf Ihren Anruf oder Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online mit Foto.
BDO AG - Kaderselektion für Kunden
Herr Angelika Grolimund
Leitende Unternehmensberaterin
Biberiststrasse 164
500 Solothurn
Operative Unternehmensführung (m/w) Arbeitgeber: BDO AG
Kontaktperson:
BDO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operative Unternehmensführung (m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operative Unternehmensführung (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für den Gartenbau durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Gartenbauunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, lies über ihre Philosophie und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kreativität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Hauptaufgaben der Stelle zu erläutern, wie z.B. das Erstellen von Offerten oder die Kundenberatung.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau
Lass deine Begeisterung für den Garten- und Landschaftsbau während des Interviews durchscheinen. Sprich über Projekte, die dir am Herzen liegen, und erkläre, wie du die Wünsche der Kunden mit Leidenschaft umsetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur langfristigen Entwicklung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
