Senior HRBP: Flexible Hours & Strategic Partner

Senior HRBP: Flexible Hours & Strategic Partner

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BDO AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Themen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: pBDO AG, ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dezentralen Matrixkontext mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und beeinflusse die HR-Strategie direkt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

p BDO AG in Aarau sucht einen Senior HR Business Partner (w/m/d) mit 80–100% Anstellung.

Du bist Sparring-Partner für das Business, gestaltest HR-Themen aktiv mit und übernimmst Verantwortung von Anfang an. /pp Der Hauptarbeitsort ist Aarau; zusätzliche Beratung und Betreuung erfolgen in den Niederlassungen der Nordwestschweiz.

Du arbeitest in einem dezentralen Matrixkontext und trägst zur Weiterentwicklung von Personalprozessen bei. /p #J-18808-Ljbffr

Senior HRBP: Flexible Hours & Strategic Partner Arbeitgeber: BDO AG

Die pBDO AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Ferienmodell und der Chance zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und deine Fähigkeiten in der digitalen und KI-affinen Beratung weiterentwickeln.

BDO AG

Kontaktdaten:

BDO AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HRBP: Flexible Hours & Strategic Partner mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
HR-Management
Beratungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Prozessentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit