Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Systeme und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Verantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Projektmanagementerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
We shape what matters!
Wir schaffen Vertrauen.
Für verantwortungsvolle Führung.
Bist du bereit, Verantwortung für Menschen und Werte zu übernehmen?
Wir sind davon überzeugt, dass wahre Führung mit Vertrauen beginnt.
Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem du nicht nur deine Expertise einbringst, sondern aktiv Verantwortung übernehmen kannst – für unsere Kunden, für die Gesellschaft und für deine eigene berufliche Entwicklung.
Hinter jeder guten HR-Entscheidung steckt ein System, das funktioniert und ein Team, das es gestaltet.
Als HR IT Specialist (m/w/d) SAP Success Factors bist du bei uns Teil des Teams, das die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und Prozessmanagement steuert.
Du treibst die digitale Weiterentwicklung unserer Success Factors-Plattform aktiv voran, begleitest Transformationsprojekte und bringst technische Expertise dorthin, wo sie echten Mehrwert schafft.
Wenn du Lust hast, moderne HR-Systemlandschaften nicht nur zu verwalten, sondern wirklich mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Systemkonfiguration und -pflege der SAP Success Factors-Module und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
- Du unterstützt Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der Success Factors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen wie der IT-Abteilung und externen Partnern.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für User Provisioning und Berechtigungsmanagement in Success Factors und stellst die Qualitätssicherung sicher.
- Du bearbeitest Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports.
- Du bist zuständig für die Erstellung bzw. systemseitige Abbildung von Workflows und Prozessen.
Das bringst du mit
- Du bringst eine fachspezifische Ausbildung im Bereich Informatik oder ein abgeschlossenes Studium mit.
- Du hast tiefgreifende Kenntnisse in SAP HCM- und/oder SAP Success Factors.
- Idealerweise bringst Du Projektmanagementerfahrung sowie SAP Zertifizierungen mit: SAP Certified Application Associate, SAP Certified Integration Associate/ SAP Analytics Cloud.
- Du hast praktische Erfahrung mit Business Configuration und Workflow-Konfiguration.
- Du trägst Eigenverantwortung und bist Profi in Bezug auf Selbstorganisation, besonders im Saa S-Betrieb ohne klassischen SAP-Basis-Support.
- Du verfügst über hohe soziale Kompetenz sowie Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
- Du hast grundlegende Kenntnisse in Power Point und Freude daran, Informationen für verschiedene Stakeholder aufzubereiten.
- Lösungsorientierung, proaktive Verantwortungsübernahme und ein sehr gutes Organisationsvermögen runden dein Profil ab.
Das erwartet dich bei uns
- Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und abwechslungsreiche Projekte.
- Team: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes.
- Flexibilität: Bei uns werden die Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestaltet, mobiles Arbeiten ist Teil unserer Arbeitskultur.
- Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhältst du neben einem Deutschlandticket auch die Möglichkeit, unser Jobrad-Angebot zu nutzen.
- Gesundheit ist uns wichtig: Neben einem externen Familienservice, der dich und deine Familie in vielen Angelegenheiten (von der Kitasuche, Facharztsuche bis zur rechtlichen Unterstützung) unterstützt, bieten wir dir die monatliche Mitgliedschaft bei Egym Wellpass.
- Moderne Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, in der Teamwork, Innovation und Eigeninitiative großgeschrieben werden.
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People&Culture IT Specialist SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: BDO Germany
Als (Senior) Consultant Tax in der Steuerberatung bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Verantwortung basiert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Bei uns kannst du nicht nur deine Expertise einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung unserer Dienstleistungen mitwirken und deine Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People&Culture IT Specialist SuccessFactors (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BDO Germany bewerben
Viele Unternehmen, wie BDO Germany, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People&Culture IT Specialist SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BDO Germany und die ausgeschriebene Position People&Culture IT Specialist SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BDO Germany an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
