Business Analyst for our Payroll activity (m / f)

BDO in Luxemburg sucht einen Business Analysten für unsere Payroll-Aktivitäten (m / f)! Wer sind wir? BDO ist in über 166 Ländern präsent und bietet ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in den Bereichen Audit, Steuerberatung, Beratung, Buchhaltung, Unternehmensdienstleistungen und Outsourcing. Bei BDO Luxemburg ist es unsere Mission, unseren Kunden unsere Expertise aus unserem globalen Netzwerk anzubieten, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des luxemburgischen Marktes zugeschnitten ist, persönlichen Service zu liefern und wertvolle Beziehungen aufzubauen. Mit über 650 Mitarbeitern, die mehr als 40 Nationalitäten vertreten, schätzen wir Vielfalt und fördern die Entwicklung von Fähigkeiten und Eigenverantwortung unter unseren Teammitgliedern. Unsere Kernwerte, Ehrlichkeit, Integrität, Qualität, Respekt und Verantwortung definieren unsere Kultur. Daher können unsere Mitarbeiter in einem anregenden Arbeitsumfeld wachsen, das die berufliche Entwicklung fördert und Inklusivität unterstützt.

Was werden Sie tun? Analysieren und Optimieren von Payroll-Prozessen zur Verbesserung der Effizienz und Genauigkeit, während Sie mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um die Einhaltung der luxemburgischen Vorschriften, Arbeitsgesetze und internen Richtlinien sicherzustellen. Unterstützung bei Verbesserungen des Payroll-Systems durch Bedarfsanalyse, Verwaltung der vollständigen Analyse der Anfragen, Definition des Projektumfangs, Erstellung von Spezifikationen, Testen von Funktionen und Unterstützung bei der Implementierung. Sicherstellung des Starts von Projekten durch Durchführung der notwendigen Operationen (Datenwiederherstellung, paralleles Rechnen, Fehlerbehebung, Kundensupport usw.). Verwaltung von payrollbezogenen Projekten, einschließlich Prozessautomatisierung, Systemupgrades und Richtlinienimplementierungen. Durchführung von Change-Management-Initiativen, um eine reibungslose Einführung neuer Payroll-Prozesse zu gewährleisten. Hinterfragen bestehender Praktiken und Vorschlagen innovativer Lösungen zur Verbesserung der Payroll-Operationen.

Dieses Angebot ist für Sie, wenn: Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Payroll (idealerweise in Luxemburg) und HRIS haben. Sie haben ein gutes Verständnis der luxemburgischen Payroll-Vorschriften und -Prozesse und sind es gewohnt, mit Payroll-Systemen, Datenanalysetools und Excel zu arbeiten. Sie sind detailorientiert, analytisch und haben eine problemlösende Denkweise. Sie verfügen über starke Projektmanagement- und Change-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen zu leiten und zu koordinieren. Sie arbeiten gerne in einem kollaborativen Umfeld und interagieren mit verschiedenen Teams. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was erwartet Sie: 13. Monat + Leistungsbonus + Rentenplan. Auto-Leasing-Programm, Mobilitätsbudget. Essensgutscheine. Zusätzliche Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice. Parkplatzzugang. Kantine vor Ort. Kostenloser Zugang zu unserem Fitnessraum. Karriereentwicklungsmöglichkeiten & kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch ein breites Spektrum an Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten. Firmenhandy und Laptop. Aktionsgruppen, an denen Sie teilnehmen können (z.B. Fußball) und Kurse (Spinning, Yoga, Pilates usw.).

Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem multikulturellen, angenehmen und dynamischen Umfeld auszubauen? Dann nutzen Sie Ihre Chance!