HR Business Partner (m / f)

BDO in Luxemburg sucht einen HR Business Partner (m / f)! Wer sind wir? BDO ist in über 166 Ländern präsent und bietet ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in den Bereichen Audit, Steuerberatung, Beratung, Buchhaltung, Unternehmensdienstleistungen und Outsourcing. Bei BDO Luxemburg ist es unsere Mission, unseren Kunden unser Fachwissen aus unserem globalen Netzwerk anzubieten, das auf die einzigartigen Bedürfnisse des luxemburgischen Marktes zugeschnitten ist, um personalisierten Service zu liefern und wertvolle Beziehungen aufzubauen. Mit über 670 Mitarbeitern, die mehr als 45 Nationalitäten vertreten, schätzen wir Vielfalt und fördern die Entwicklung von Fähigkeiten und Eigenverantwortung unter unseren Teammitgliedern. Unsere Kernwerte, Ehrlichkeit, Integrität, Qualität, Respekt und Verantwortung definieren unsere Kultur. Daher können unsere Mitarbeiter in einem anregenden Arbeitsumfeld wachsen, das die berufliche Entwicklung fördert und Inklusivität unterstützt.

Was werden Sie tun? Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Manager in HR-Angelegenheiten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsbedürfnisse mit den HR-Initiativen für eine bestimmte Gruppe übereinstimmen. Verwalten Sie den Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Integrationsnachverfolgung, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Offboarding-Prozesse. Koordinieren und erleichtern Sie Leistungsbewertungen; stellen Sie sicher, dass die Kriterien für die Leistungsbeurteilung auf Unternehmensebene konsistent angewendet werden; bieten Sie Coaching für Manager und Mitarbeiter an. Seien Sie ein wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter, hören Sie aktiv auf ihre Bedürfnisse, bieten Sie Unterstützung an und gehen Sie auf ihre Anliegen ein, um ihr Wohlbefinden und ihre Motivation sicherzustellen. Treiben Sie Initiativen zur Mitarbeiterbindung voran, um die Retention zu fördern und zu einer positiven Arbeitsplatzkultur beizutragen. Beraten Sie zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices, um die Einhaltung sicherzustellen und Risiken zu mindern. Analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern Sie Erkenntnisse zur Unterstützung der Geschäftsentscheidungen.

Dieses Angebot ist für Sie, wenn: Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich haben. Sie verfügen über 2-4 Jahre Erfahrung in einer HRBP- oder allgemeinen HR-Rolle, vorzugsweise im Bereich professionelle Dienstleistungen, Finanzen oder Beratung. Sie haben ein starkes Verständnis der luxemburgischen Arbeitsgesetze und HR-Best Practices. Sie bauen starke Beziehungen auf und beraten Stakeholder auf allen Ebenen. Sie agieren als Teamplayer und werden für Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, leicht mit anderen zusammenzuarbeiten, anerkannt. Sie haben die Fähigkeit, sensible Informationen professionell und diskret zu behandeln. Sie zeigen eine proaktive Denkweise mit Problemlösungsfähigkeiten, die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, und mehrere Prioritäten zu managen. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Was erwartet Sie: 13. Monat + Leistungsbonus + Pensionsplan. Auto-Leasing-Programm, Mobilitätsbudget. Zusätzliche Urlaubstage. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice. Parkzugang. Kostenloser Zugang zu unserem Fitnessraum. Karriereentwicklungsmöglichkeiten & kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten. Firmenhandy und Laptop. Sportteams, die teilnehmen können (z.B. Fußball) und Kurse (Spinning, Yoga, Pilates usw.).

Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem multikulturellen, angenehmen und dynamischen Umfeld auszubauen? Dann nutzen Sie Ihre Chance!