Junior Client Relationship Officer (m/f)

BDO in Luxemburg sucht einen Junior Client Relationship Officer! Wer sind wir? BDO ist in über 169 Ländern präsent und bietet ein umfangreiches Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Audit, Steuerberatung, Beratung, Buchhaltung, Unternehmensdienstleistungen und Outsourcing an. Unsere Mission bei BDO Luxemburg ist es, unseren Kunden unsere Expertise aus unserem globalen Netzwerk anzubieten, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des luxemburgischen Marktes zugeschnitten ist, indem wir personalisierten Service bieten und wertvolle Beziehungen aufbauen. Mit über 700 Mitarbeitern, die mehr als 42 Nationalitäten vertreten, schätzen wir Vielfalt und fördern die Entwicklung von Fähigkeiten und Eigenverantwortung unter unseren Teammitgliedern. Unsere Kernwerte, Ehrlichkeit, Integrität, Qualität, Respekt und Verantwortung definieren unsere Kultur. Daher können unsere Mitarbeiter in einem stimulierenden Arbeitsumfeld wachsen, das die berufliche Entwicklung fördert und Inklusivität unterstützt.

Was werden Sie tun?

• Führen Sie die tägliche Buchhaltung für ein Portfolio von luxemburgischen Unternehmen nach LuxGAAP unter der Aufsicht von Teammitgliedern/Manager durch;
• Bereiten Sie Arbeitsunterlagen und Jahresabschlüsse in den digitalen Workflow-Tools der Firma vor und stellen Sie sicher, dass die Unterlagen vollständig, dokumentiert und bereit für die Überprüfung durch das Management sind;
• Erstellen Sie Berichte für periodische Abschlüsse und Jahresabschlüsse;
• Bereiten Sie periodische und jährliche Mehrwertsteuer- und Körperschaftsteuererklärungen vor, mit Anleitung von Spezialteams, wenn nötig (Schulungen können von unseren Spezialteams angeboten werden, falls erforderlich);
• Sicherstellen der finanziellen Nachverfolgung der Kunden;
• Koordinieren Sie das Kundenmanagement mit anderen Abteilungen (Buchhaltung, Steuern, Unternehmens- und Rechtsabteilung), um die fristgerechte Fertigstellung, Überprüfung und Nachverfolgung der Kundenlieferungen zu gewährleisten.

Dieses Angebot ist für Sie, wenn:

• Sie einen Master-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen oder mindestens einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung haben;
• Sie ein starkes Interesse an Buchhaltung, Digitalisierung der Buchhaltung und Datenverarbeitung zeigen;
• Sie bis zu 1 Jahr Erfahrung haben, nach einem Praktikum oder nachgewiesenem Interesse an Buchhaltung und Steuern;
• Fließende Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich und ein B2-Niveau in Englisch wird vorausgesetzt. Italienisch und Deutsch sind von Vorteil;
• Sie hervorragende Organisationsfähigkeiten besitzen und in der Lage sind, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und Fristen einzuhalten;
• Sie ein starkes Zeitmanagement haben, um die Einhaltung des festgelegten Budgets sicherzustellen;
• Sie eine starke Lernbereitschaft und Motivation zeigen sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement demonstrieren;
• Sie gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten haben, um Ideen zu vermitteln, Ergebnisse zu präsentieren und Kundenpräsentationen vorzubereiten;
• Sie effektiv mit Kunden kommunizieren, um die erforderlichen Unterlagen für die Erledigung der zugewiesenen Aufgaben anzufordern.

Was erwartet Sie:

• 13. Monatsgehalt + Leistungsbonus + Rentenplan;
• Auto-Leasing-Programm, Mobilitätsbudget;
• Mittagessen-Gutscheine;
• Zusätzliche Tage Urlaub;
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice;
• Parkplatzzugang;
• Mensaküche vor Ort;
• Freier Zugang zu unserem Fitnessraum;
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten & kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch ein breites Spektrum an Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten;
• Firmenhandy und Laptop;
• Zugang zu einer Reihe von Mitarbeiterbenefits und Vorzugsangeboten durch Unternehmenspartnerschaften mit ausgewählten Anbietern;
• Aktionsgruppen, an denen man teilnehmen kann (z.B. Fußball) und Kurse (Spinning, Yoga, Pilates usw.).

Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem multikulturellen, angenehmen und dynamischen Umfeld auszubauen? Dann nutzen Sie Ihre Chance!

Gemäß den Bestimmungen des luxemburgischen Gesetzes vom 23. Juli 2016 zur Änderung des Gesetzes vom 29. März 2013 kann von den Bewerbern verlangt werden, einen Auszug aus dem Strafregister vorzulegen. Dieses Dokument, das von den Behörden ausgestellt wird, darf nicht älter als drei Monate sein. Ein solches Dokument wird angefordert, um eine Charakterüberprüfung der Bewerber durchzuführen, wobei der Tätigkeitsbereich unseres Unternehmens und insbesondere die im Stellenangebot beschriebenen Aufgaben berücksichtigt werden.