Payroll Digital Transformation Consultant

BDO Luxembourg sucht einen Payroll Digital Transformation Consultant!

Wer sind wir?

BDO ist in über 169 Ländern präsent und bietet ein umfangreiches Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Audit, Steuerberatung, Beratung, Buchhaltung, Unternehmensdienstleistungen und Outsourcing. Unsere Mission bei BDO Luxembourg ist es, unseren Kunden die Expertise unseres globalen Netzwerks anzubieten, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des luxemburgischen Marktes zugeschnitten ist, personalisierte Dienstleistungen zu erbringen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Mit über 700 Mitarbeitern, die mehr als 40 Nationalitäten vertreten, schätzen wir Vielfalt und fördern die Entwicklung von Fähigkeiten und Menschen unter unseren Mitarbeitern. Unsere Kernwerte, Ehrlichkeit, Integrität, Qualität, Respekt und Verantwortung, prägen unsere Kultur. Daher können unsere Mitarbeiter in einem stimulierenden Arbeitsumfeld wachsen, das die berufliche Entwicklung unterstützt und Inklusivität fördert.

Was werden Sie tun?

• Beitrag zur Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Payroll- und HR-Prozessen.
• Analyse bestehender Payroll-Workflows zur Identifizierung manueller, repetitiver oder risikobehafteter Aufgaben, die automatisiert oder verbessert werden können.
• Entwicklung maßgeschneiderter Berichte, Dashboards, automatisierter Kontrollen und Analysen basierend auf operativen Bedürfnissen, Kundentools und Payroll/HR-Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Datenquellen, Systemen und Formaten wie CSV, XML, Flat Files, Systemexporten und anderen Quellen aus Kundentools.
• Beitrag zur Integration interner Tools, Kundenplattformen, Payroll/HR-Systeme und digitaler Lösungen, einschließlich über APIs und strukturierte Datenflüsse.
• Unterstützung des Change Managements durch Dokumentation von Prozessen, Vorbereitung von Benutzeranleitungen und Unterstützung der Teams bei der Einführung neuer Tools und Arbeitsweisen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vertraulichkeit, Datenschutz, interner Governance und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Payroll/HR-Prozessen.

Diese Position ist für Sie, wenn:

• Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Datenanalyse, Business IT, Human Resources, Finanzen oder einem verwandten Bereich haben.
• Sie über fundierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung, Berichterstattung und Automatisierungstools verfügen und in der Lage sind, diese an interne Tools, Kundensysteme und Payroll/HR-Prozesse anzupassen.
• Sie Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Dashboards, automatisierten Kontrollen oder Datenanalysen für Geschäftsanwender haben.
• Sie ein gutes Verständnis für strukturierte Datenformate wie CSV, XML, Flat Files oder Systemexporte haben.
• Sie mit APIs, Datenflüssen, Systemintegrationen oder digitalen Schnittstellen zwischen Geschäftsanwendungen vertraut sind.
• Sie die Fähigkeit besitzen, Prozesse zu analysieren, Ineffizienzen zu identifizieren und praktische digitale Lösungen vorzuschlagen.
• Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Geschäftsbedürfnisse, technische Einschränkungen, digitale Tools und Kundenerwartungen zu verbinden.
• Sie ein strukturiertes, neugieriges, lösungsorientiertes und innovationsgetriebenes Mindset haben, mit starkem Interesse an digitalen Technologien, Automatisierung und künstlicher Intelligenz.
• Sie Kenntnisse der luxemburgischen Lohngesetzgebung und HR-Prozesse als erheblichen Vorteil betrachten.
• Sie fließend Englisch sprechen; Französisch und/oder Deutsch wären von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich eines 13. Monats (das ein Mobilitätsbudget für eine Auto-Leasing-Möglichkeit darstellt), einer diskretionären Leistungsprämie, einer Pensionskasse und Essensgutscheinen.
• Zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Parkplätze gegen Gebühr innerhalb unseres Gebäudes und die Möglichkeit, Elektrofahrzeuge in unserem Parkhaus aufzuladen.
• On-Site-Mitarbeiterrestaurant mit Vorzugspreisen und kostenloser Zugang zu unserem Fitnessraum.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Schulungen (z.B. technische und soziale Kompetenzen, Sprachkurse).

Unser Hauptbüro befindet sich idealerweise im modernen und schnell wachsenden Cloche d’Or-Gebiet, das einfachen Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Geschäften und Park-and-Ride-Einrichtungen bietet.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem multikulturellen, angenehmen und dynamischen Umfeld zu entwickeln? Dann nutzen Sie Ihre Chance!

Gemäß den Bestimmungen des luxemburgischen Gesetzes vom 23. Juli 2016 zur Änderung des Gesetzes vom 29. März 2013 kann von den Bewerbern verlangt werden, einen Auszug aus dem Strafregister vorzulegen. Dieses Dokument, das von den Behörden ausgestellt wird, darf nicht älter als drei Monate sein. Ein solches Dokument wird angefordert, um eine Charakterüberprüfung der Bewerber durchzuführen, wobei die Tätigkeitsbereiche unseres Unternehmens und insbesondere die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben berücksichtigt werden.