Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Payroll-Prozess für deine Kunden und sorge für die Qualität der Dienstleistungen.
- Unternehmen: BDO Luxembourg, ein globales Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationalitäten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Cloche d’Or mit Zugang zu Fitnessraum und internen Sportgruppen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld und mache einen echten Unterschied im Payroll-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung in Luxemburg und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BDO Luxembourg sucht einen Senior Payroll Consultant! BDO ist in über 169 Ländern präsent und bietet ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in den Bereichen Audit, Steuerberatung, Beratung, Buchhaltung, Unternehmensdienstleistungen und Outsourcing. Unsere Mission bei BDO Luxembourg ist es, unseren Kunden die Expertise unseres globalen Netzwerks anzubieten, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des luxemburgischen Marktes zugeschnitten ist, indem wir personalisierte Dienstleistungen erbringen und wertvolle Beziehungen aufbauen. Mit über 700 Mitarbeitern, die mehr als 40 Nationalitäten vertreten, schätzen wir Vielfalt und fördern die Entwicklung von Fähigkeiten und Menschen unter unseren Mitarbeitern. Unsere Kernwerte, Ehrlichkeit, Integrität, Qualität, Respekt und Verantwortung, prägen unsere Kultur. Daher können unsere Mitarbeiter in einem anregenden Arbeitsumfeld wachsen, das die berufliche Entwicklung unterstützt und Inklusivität fördert.
Was werden Sie tun? Verantwortlich sein für das gesamte Management des Lohnprozesses Ihres Kundenportfolios sowie für die Qualität der erbrachten Dienstleistungen. Sicherstellen, dass die berechneten Gehälter genau sind und die Integrität der Berechnung überprüft wird. Sich um die Einrichtung der Arbeitsverträge Ihrer Kunden, die Registrierung und die Deklaration ihrer Mitarbeiter bei den zuständigen Behörden kümmern.
Diese Position ist für Sie geeignet, wenn: Sie einen BTS, DUT oder einen Bachelor-Abschluss haben. Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung in Luxemburg haben. Sie gute Kenntnisse in der Gehaltsberechnung, im Arbeitsrecht, in der sozialen Sicherheit und in der Lohnsteuer haben. Sie gewissenhaft, analytisch stark und zahlenaffin sind. Sie sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und einen ausgezeichneten Teamgeist haben. Sie autonom, fristgerecht und mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenservice arbeiten. Sie fließend Französisch und Englisch sprechen; Luxemburgisch und Deutsch werden als Vorteil angesehen.
Was ist für Sie drin? Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich: Ein 13. Monat (der ein Mobilitätsbudget darstellt, das eine Möglichkeit zur Fahrzeugleasing bietet). Ein diskretionärer Leistungsbonus. Altersvorsorge. Essensgutscheine. Zusätzliche Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Parkplätze gegen Gebühr in unserem Gebäude verfügbar. Möglichkeit, Elektrofahrzeuge in unserem Parkplatz aufzuladen. Betriebsrestaurant vor Ort mit Vorzugspreisen. Kostenloser Zugang zu unserem Fitnessraum. Sporteinheiten gegen einen kleinen Aufpreis. Interne Sportgruppen (z.B. Laufen, Radfahren und Fußball). Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Schulungen (z.B. technische und soziale Fähigkeiten, Sprachkurse).
Unser Hauptbüro befindet sich idealerweise im modernen und schnell wachsenden Cloche d’Or-Gebiet. Dieses dynamische Gebiet bietet einfachen Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Geschäften und Park-and-Ride-Einrichtungen. Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem multikulturellen, angenehmen und dynamischen Umfeld auszubauen? Dann nutzen Sie Ihre Chance!
Gemäß den Bestimmungen des luxemburgischen Gesetzes vom 23. Juli 2016, das das Gesetz vom 29. März 2013 ändert, kann von den Bewerbern verlangt werden, einen Auszug aus dem Strafregister vorzulegen. Dieses Dokument, das von den Behörden ausgestellt wird, darf nicht älter als drei Monate sein. Ein solches Dokument wird angefordert, um eine Charakterüberprüfung der Bewerber durchzuführen, wobei der Tätigkeitsbereich unseres Unternehmens und insbesondere die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben berücksichtigt werden.
Senior Payroll Consultant Arbeitgeber: BDO Luxembourg
BDO Luxembourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem flexible Arbeitszeiten, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst, fördert BDO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage im modernen Cloche d’Or-Viertel ermöglicht zudem eine einfache Erreichbarkeit und Zugang zu verschiedenen Annehmlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei BDO zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach offenen Positionen und kontaktiere direkt die Personalabteilung von BDO. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über BDO und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO Luxembourg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BDO Luxembourg. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Ehrlichkeit, Integrität und Respekt verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du für die Gehaltsabrechnung verantwortlich sein wirst, solltest du dein Wissen über Lohnberechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsgesetze auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
BDO legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und wie du zur Förderung eines positiven Teamgeists beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.
