Senior Payroll Consultant

BDO Luxembourg sucht einen Senior Payroll Consultant! BDO ist in über 169 Ländern präsent und bietet ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in den Bereichen Audit, Steuerberatung, Beratung, Buchhaltung, Unternehmensdienstleistungen und Outsourcing. Unsere Mission bei BDO Luxembourg ist es, unseren Kunden die Expertise unseres globalen Netzwerks anzubieten, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des luxemburgischen Marktes zugeschnitten ist, indem wir personalisierte Dienstleistungen erbringen und wertvolle Beziehungen aufbauen. Mit über 700 Mitarbeitern, die mehr als 40 Nationalitäten vertreten, fördern wir Vielfalt und unterstützen die Entwicklung von Fähigkeiten und Menschen unter unseren Mitarbeitern. Unsere Kernwerte, Ehrlichkeit, Integrität, Qualität, Respekt und Verantwortung, prägen unsere Kultur. Daher können unsere Mitarbeiter in einem anregenden Arbeitsumfeld wachsen, das die berufliche Entwicklung unterstützt und Inklusivität fördert.

Was werden Sie tun? Verantwortlich für das gesamte Management des Lohnabrechnungsprozesses Ihres Kundenportfolios sowie für die Qualität der erbrachten Dienstleistungen sein. Die Genauigkeit der berechneten Gehälter sicherstellen und die Integrität der Berechnung überprüfen. Sich um die Einrichtung der Arbeitsverträge Ihrer Kunden, die Registrierung und die Deklaration ihrer Mitarbeiter bei den zuständigen Behörden kümmern.

Diese Position ist für Sie geeignet, wenn: Sie über ein BTS, DUT oder einen Bachelor-Abschluss verfügen. Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung in Luxemburg. Sie haben gute Kenntnisse in der Gehaltsberechnung, im Arbeitsrecht, in der Sozialversicherung und in der Lohnsteuer. Sie sind gewissenhaft, haben sehr gute analytische Fähigkeiten und sind zahlenaffin. Sie verfügen über sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und einen ausgezeichneten Teamgeist. Sie sind autonom, respektieren Fristen und haben ein ausgeprägtes Kundenservicebewusstsein. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch; Luxemburgisch und Deutsch werden als Vorteil angesehen.

Was ist für Sie drin: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich: Ein 13. Monat (der ein Mobilitätsbudget darstellt, das eine Möglichkeit zur Fahrzeugleasing bietet). Eine diskretionäre Leistungsprämie. Altersvorsorge. Essensgutscheine. Zusätzliche Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Parkplätze gegen Gebühr in unserem Gebäude verfügbar. Möglichkeit, Elektrofahrzeuge in unserem Parkplatz aufzuladen. Betriebsrestaurant mit Vorzugspreisen. Kostenloser Zugang zu unserem Fitnessraum. Sporteinheiten gegen einen kleinen Aufpreis. Interne Sportgruppen (z.B. Laufen, Radfahren und Fußball). Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Schulungen (z.B. technische und soziale Fähigkeiten, Sprachkurse).

Unser Hauptbüro befindet sich idealerweise im modernen und schnell wachsenden Cloche d’Or-Gebiet. Dieses dynamische Gebiet bietet einfachen Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Geschäften und Park-and-Ride-Einrichtungen. Sind Sie bereit, Ihre Karriere in einem multikulturellen, angenehmen und dynamischen Umfeld auszubauen? Dann nutzen Sie Ihre Chance!

Gemäß den Bestimmungen des luxemburgischen Gesetzes vom 23. Juli 2016, das das Gesetz vom 29. März 2013 ändert, kann von den Bewerbern verlangt werden, einen Auszug aus dem Strafregister vorzulegen. Dieses Dokument, das von den Behörden ausgestellt wird, darf nicht älter als drei Monate sein. Ein solches Dokument wird angefordert, um eine Charakterüberprüfung der Bewerber durchzuführen, wobei der Tätigkeitsbereich unseres Unternehmens und insbesondere die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben berücksichtigt werden.