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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege serverseitige Logik mit Java und erstelle RESTful APIs.
- Arbeitgeber: Meanquest ist ein dynamisches IT-Unternehmen mit Fokus auf Infrastruktur und Cloud-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem freundlichen Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Stelle ist für alle Geschlechter offen. Bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Meanquest ist ein IT-Unternehmen mit mehreren Fachgebieten: Infrastruktur, Support, Cloud-Lösungen und Rekrutierung. Unsere Aufgabe ist es, den IT-Bereich unserer Kunden und die tägliche Arbeit unserer Teams sinnvoll zu gestalten. Wir haben 3 Standorte (Ecublens, Meyrin und Givisiez) und suchen ständig nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und in einem jungen, dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Für einen unserer Kunden mit Sitz in Renens suchen wir einen Fullstack Java Software Engineer (M/W).
Missions:- Entwerfen, Entwickeln und Warten der serverseitigen Logik und Funktionalität mit Java und Frameworks wie Spring und Hibernate.
- Erstellen und Integrieren von RESTful APIs für interne und externe Nutzung.
- Schreiben von sauberem, wartbarem und effizientem Code über den gesamten Stack.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Business-Analysten und anderen Entwicklern, um neue Funktionen zu definieren und bereitzustellen.
- Testen und Debuggen von Anwendungen zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit und Leistung.
- Einhalten und Mitwirken an bewährten Verfahren und Dokumentationen in der Softwareentwicklung.
- Auf dem Laufenden bleiben über neue Technologien und Frameworks, die den Entwicklungsprozess oder die Benutzererfahrung verbessern können.
- Teilnahme an Code-Reviews zur Aufrechterhaltung der Codequalität und zum Wissensaustausch mit Kollegen.
- Bereitstellung von Anwendungen in Produktionsumgebungen und Durchführung von routinemäßiger Wartung und Updates.
- Abschluss oder höhere Ausbildung in Informatik oder ähnlichem.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Fachkenntnisse in Java für Backends.
- Fließend in SQL.
- Versiert in objektorientiertem Softwaredesign, Datenstrukturen und Algorithmen.
- Fähigkeit, mit agilen Softwareentwicklungsmethoden zu arbeiten.
- Französisch und Englisch (mindestens B1/B2).
- Freundliches und dynamisches Umfeld.
- 6 Wochen Urlaub.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
Diese Position steht sowohl Männern als auch Frauen offen. Zögern Sie nicht! Bewerben Sie sich jetzt online! Nur Bewerbungen, die alle erforderlichen Kriterien erfüllen, werden berücksichtigt.
Juriste junior (f/h/d) à 80-100 % Arbeitgeber: BDO SA
Kontaktperson:
BDO SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juriste junior (f/h/d) à 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Java-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, SQL und agilen Methoden übst. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Mentoren durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an persönlichen Projekten arbeitest oder Beiträge zu Open-Source-Projekten leistest. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du proaktiv bist und ständig dazulernen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juriste junior (f/h/d) à 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Sorge dafür, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für die Position als Juriste junior interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Kenntnisse in Java und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen und Aufgaben an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO SA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Java, SQL und objektorientierter Programmierung beherrschst. Erwarte Fragen zu Frameworks wie Spring und Hibernate sowie zu RESTful APIs. Übe das Lösen von Programmieraufgaben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Informiere dich über agile Softwareentwicklungsmethoden, da viele Unternehmen diese Praktiken anwenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
